一、劳动争议仲裁可以调解吗? 仲裁可以调解,仲裁调解是指在仲裁庭的主持下,仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议,从而解决纠纷的一种制度。我国仲裁法第51条第1款规定仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。调解达成协
一、私人包工头拖欠农民工工资不给怎么办? 一、用人单位依法要承担民事责任用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报
一、劳动争议案件中的劳动争议怎么处理? 劳动争议案件处理程序如下所示:一)申诉受理当事人申请处理劳动争议,须提供以下材料1、《劳动争议仲裁申诉书》及其副本。须载明请求事项、事实和理由以及申请人和被申请人的姓名、职业、联系地址、联系电话等。副本数量与被申诉人数相同。2、证明申诉人请
一、单位查入职员工的案底是否合法?规定是什么。 律师解答单位一般情形下是不可以查入职员工的案底的,但是可以要求劳动者提供无犯罪证明记录。根据相关法律规定,查询案底的单位只能是公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。法律依据《中华人民共和国刑法》第一百条依法受过刑事处罚的
一、劳动仲裁程序中的离职申请书 对于离职申请书怎么写的问题,我提供的范文是这样的离职申请书 尊敬的黄主任 您好! 工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请我自愿申请辞