一、在家隔离14天工资怎么算 因为疫情延期上班的应该正常发放工资。根据国务院发布的通知规定,因为疫情导致延期上班的单位应该按照正常工作报酬支付给劳动者。如果延期上班时间较长的,单位可以与劳动者协商先享受年休假或者降低薪资后实施。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间
一、单位能否单方调岗调薪,劳动者如何应对单位调岗調薪单位能否调岗和调薪 一、单位能否单方调岗调薪任何一方提出调整岗位或调整薪酬,都要有相应的依据。对于劳动合同的变更,无论是出于公司方的要求或是劳动者的主张,无非基于下述三种情形1、依据法律法规的规定;对于第一种情形而言,我国《劳动
一、劳动争议仲裁申请的时效有多久,仲裁申请书 因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 [1] 当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断(一)向对方
一、克扣工资怎么投诉,怎样投诉工资 如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益,所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。那么劳动者遇到公司克扣工资怎么投诉呢?有哪些方法可以供劳动者选择呢?下面,就让我们一起看看有关介绍。一、据
一、国庆节法定假日是哪三天? 1、国庆节法定放假是三天,10月1日、2日、3日。国庆通常休息七天,有四天调休。2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放