一、公司要求员工调岗,员工不同意怎么办 公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求1、继续在本单位原岗位继续工作。2、劳动者可以辞退工作,单位应该按照劳动者
一、劳动争议可以委托律师代办吗 劳动仲裁可以委托代理人。委托他人代理参加仲裁活动的,应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书,该委托书应载明委托事项和权限,并由委托人签名或者盖章。律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员等可以成为委托代理人二、劳动争议仲裁没有签合同,可以
一、劳动纠纷,劳动合同纠纷,劳动合同纠纷怎么办 关于上述问题的解析如下你好,关于劳动合同纠纷的解答如下 一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 二、企业调解 合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要
一、劳动局处罚违法行政复议期限是多久 专业分析当事人不满劳动局处罚而申请行政复议的,一般要六十日。当事人可以在知道具体行政行为之日起的六十日内提出行政复议申请,但是法律规定的申请期限超过六十日的,则按法律规定的申请期限来提出申请。法律依据《中华人民共和国行政复议法》第六条有下列情
一、我们老板拖欠员工怎么处理 1、员工可以与公司协商,要求其及时发放工资;协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报;向仲裁委员会依法申请仲裁;或者依法向法院起诉。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或