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一、税前工资和税后工资有什么区别?哪些法律规定最权威?
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引用法规
[1]《中华人民共和国个人所得税法》 第二条
二、税前工资是什么?税后工资是什么?税前和税后有什么区别?
关于上述问题的解析如下有关税前工资税后工资有什么区别的问题,可以参考下文税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、三险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。三、公务员工资如何计税?
公务员当然是要扣个税的。我国财政收支两条线,不会因为公务员工资由政府发放就不缴纳个人所得税。因此公务员的收入和其他职业的公民收入一样,都是要纳税的。当然工薪收入适用3500的免征额这个是大家都知道的,即工资里超过3500的部分才征税。公务员的收入很大一部分可能不是工资,而是一些补贴或者津贴、补助等等,这一部分名目的收入通常是不征税的。公务员基本的工资收入没有到达扣税标准,那些节日补助、通讯补贴等各种津贴、补贴等不用计入应纳税部分。 法律规定,除国家列明的免税项目外,所有补贴、津贴都应并入当月所得计征个人所得税。新闻图片中出现的那些项目均不属于免税项目。 现行免税的补贴、津贴有①中国科学院院士津贴、资深院士津贴;中国工程院院士津贴、资深院士津贴。②国家发给特殊贡献专家的政府特殊津贴。③远洋运输船员伙食费。④不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入不征税,主要包括独生子女补贴;托儿补助费;执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;差旅费津贴、误餐补助。
四、工人工资包括五险一金吗,法律上的具体规定
税前工资是包括五险一金的,税前工资属于应发的工资,应发的工资除了员工的社保费用,住房公积金之外,还需要进行个人所得税的计算,所以实发的工资是没有五险一金的费用的,属于应发工资。
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