加班3小时如何计算加班工资，具体规定是什么？相关内容

来源：听律网整理

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2024-07-24 10:01:20

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一、加班3小时如何算加班工资，该如何规定的员工加班三小时，按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以，劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的，在工作日加班的给1.5倍的工资，在休息日加班的给两倍的工资，在法定节假日加班给三倍工资。二、周末加班工资小时如何计算在劳动和社会保障部

加班3小时如何计算加班工资，具体规定是什么？相关内容

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一、加班3小时如何计算加班工资，具体规定是什么？

一、加班3小时如何算加班工资，该如何规定的

员工加班三小时，按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以，劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的，在工作日加班的给

1.5倍的工资，在休息日加班的给两倍的工资，在法定节假日加班给三倍工资。

二、周末加班工资小时如何计算

在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中, 明确将休息日排除在外, 也就是说, 正常情况下, 劳动者在休息日是没有工资的, 用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以, 用人单位安排职工在休息日加班, 应该按照《劳动法》规定的正常工资的

200% 支付加班工资, 而不能认为另外100% 的加班工资已经包括在正常发放的工资之中, 因此只支付

100% 的加班工资。

三、一周实行6天工作制多出一天算加班吗

《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。职工每日工作8小时、每周工作40小时。不支付加班工资的情况只有一种即每日不超8小时，...查看更多

二、加班3小时如何计算加班工资？加班3个小时如何计算工资？

一、加班3小时如何算加班工资，该如何规定的

员工加班三小时，按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以，劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的，在工作日加班的给

1.5倍的工资，在休息日加班的给两倍的工资，在法定节假日加班给三倍工资。

二、实际工作时间超出法律规定的工作时间，单位是怎样支付加班费的

1、延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

2、休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

3、法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

三、员工加班之后，加班费怎么算的

加班工资计算

1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×

300%×加班天数；

2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×

200%×加班天数；

3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×

150%×加班天数。...查看更多

三、加班3小时如何计算加班工资？加班3个小时如何计算工资？

一、加班3小时如何算加班工资?该如何规定的

员工加班三小时，按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以，劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的，在工作日加班的给

1.5倍的工资，在休息日加班的给两倍的工资，在法定节假日加班给三倍工资。

二、加班工资按小时如何计算方法？

聚众斗殴罪只要满足取保候审的条件，是可以取保候审的，《刑法》第六十七条，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

引用法规
[1]《刑法》第六十七条

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