什么是福利费？哪些福利费不在工资总额内？

来源：听律网整理

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2024-03-13 15:02:09

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一、哪些福利费不计入工资总额 1.福利费不计入工资总额。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超

什么是福利费？哪些福利费不在工资总额内？

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一、哪些福利费不计入工资总额

1.福利费不计入工资总额。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

2.法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

引用法规
[1《中华人民共和国劳动法》第四十四条

二、工资福利费算不算计入工资里面，有哪些法律规定

专业分析
工资福利费算入工资里面，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
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引用法规
[1《关于工资总额组成的规定》第四条

三、工资福利费算不算计入工资里面？

引用法规
[1《关于工资总额组成的规定》第四条

四、代通知金算工资总额，都有哪些计算方式

代通知金是我国规定相用人单位在进行应的解雇的一类或解聘劳动者，对劳动关系解除时的一类赔偿金。相应的劳动者积极的索要这部分金额。那代通知金算工资总额，都有哪些计算方式呢。下面小编就为你进行详细的解答。

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