怀孕期间换单位了生育险工资证明吗？

怀孕期间换单位了生育险工资证明吗？

来源：听律网整理

丨

2024-04-29 13:08:27

丨

花世铭律师

安徽中天恒律师事务所

执业认证平台保障

一、怀孕期间换单位了生育险工资证明吗可以的，《社会保险法》第56条规定"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工

怀孕期间换单位了生育险工资证明吗？

怀孕期间换单位了生育险工资证明吗？

听律网小编为大家整理了关于怀孕期间换单位了生育险工资证明吗？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、怀孕期间换单位了生育险工资证明吗

可以的，《社会保险法》第56条规定"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。依据该《条例》的规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

引用法规
[1]《社会保险法》第56条

二、换单位后，是否需要交保险？

换单位交保险不需要失业证。新单位要的原因有两点
第一，证明你原来没有单位或与原单位脱离劳动关系，这个自己手写个证明就行了。
第二，招聘失业人员有税收的减免政策。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录；
要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》第四条

三、离婚后，孩子出生不能办理出生证

一、父母离婚，孩子还需要双方身份证和户口本才可以办理出生证明的，虽然父母已经没有婚姻关系但是也是孩子的父母，所以必须要父母双方身份证。
二、备齐父母身份证原件和接生医院出具的新生儿《出生医学记录》进行办理。

1、凭夫妇双方身份证明等相关证明在分娩医院领取《出生医学记录》。

2、持夫妇双方身份证明和《出生医学记录》到产妇户口所在办理程序地的妇幼保健院（所）领取《出生医学证明》。
三、办理程序

1、持接生医院出具的《出生医学记录》在挂号处交费。

2、办理《出生医学证明》。

3、自填单一般有以下父母姓名，身份证号，民族，婴儿姓名，婴儿申报户口地址，母亲居住地址，床位号等。如果刚住院时还没想好宝宝的名字，可以先用小名代替。但在出院以前，一定要给宝宝取好大名，不然有些医院是不会发放《出生证》的。

四、同学准备生二胎,但有二胎准生证单位管吗？

不管什么单位，不管什么身份，只要办理了二胎准生证，就可以生育二胎，就是合法生育。即使你不符合生育二胎政策，只要你办理了二胎准生证，你生育二胎就是合法生育，要处理要处罚只能处罚批办二胎准生证的机关与有关人员，而不能处罚你。有证在手，大胆地好好地生吧。以上就是对有二胎准生证单位管吗的解答，希望对您有帮助

五、生育保险报销单位证明怎么填生育险报销单位说明怎么填写

关于单位怎么报销生育保险申领生育保险金的前提条件

1、买了社保，并且参加生育保险累计满一年；

2、符合国家计划生育政策（有计划生育服务证或准生证）；3生育保险待遇申领流程

1、申请人提供资料a、计划生育证明（即准生证）b、新生儿出生医学证明（即出生证）或户口簿c、诊断证明（生产医院开的生产证明，出院时开的）、费用凭据（出院时打印的）d、本人身份证（代办的提供代办人本人身份证原件）e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供

1、手术证明2、费用凭据2、到医疗生育待遇审核部门办理（社保局）

3、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。



咨询助手提示您: 全文1.2千字，阅读时间约5分钟

最快5秒响应

继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的怀孕期间换单位了生育险工资证明吗？的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答

遇到法律问题，需要解决？

今日咨询解答 316

大家都在问

我父亲跟**签的合同是到6.30号，但是*****月前几天让他回去帮忙了，后面**给他交了***月的社保，现在**要求我父亲把***月的社保补给**

黄芳雷的回答

劳动者怀孩子了，劳动者和用人单位建立了劳动关系并依法签订劳动合同，目前尚未入职，劳动者应当按照两方商

工作45天，未签署劳动合同，因家里有事，提前8天向老板说明，老板不同意请假与辞职，如果直接走了当月工资发放吗，如果老板说他未同意就擅自离岗扣除工资怎么办

黄芳雷的回答

不需要，你能够得到两倍的劳动报酬，并能够任意告知用人单位去职。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立

我现在给西安***建米脂项目***做饭，***年多了没有合同，现在他们顾的厨师我不知道，她们现在就辞退了我，***年了能告他们吗

马海清的回答

拖延薪水的：根据我国《劳动法》的限定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令

就是我是在校大学生，去南京实***，去南京租房，昨天看房二东说的天花乱坠让我交定金，我说考虑下又开始催促我然后我交了定金，他让我把截图发给他，然后要我回复收到，昨天晚上我想想不对劲，不想租了，跟他说让他退定金，他说退不了，没有签租房合同定金也没有12小时

张伟的回答

1如果收据或者定金合同，写明是“定金”，那么适用定金罚则。2定金罚则的原则之一，你方主动违约，即

社保不让我看单位给我交的那***分养老保险，我退休工资少1000每月

王石广的回答

工作纷争：发生争议之后，建议先商量，商量不成，能够搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳

我在寿光文腾社区装修了***家活，老板名叫***庆华，工钱2800元，还欠900元就是不给，我该怎么办

成蓓蓓的回答

1、你好，你在工地做活，你与雇主之间建立了劳动合同关系。2、你与雇主之间的劳动合同关系，合法有效，应

你好，我的老板今年每个月要增设***个考核奖和准备金，这样也是合法的么

张伟的回答

沟通解决为宜，公司有自主决定权。牵涉专业法律事项，建议委托律师处置，具体可来电详谈或直接到我律师事务

如果**强制加班，以及把过年请假来当做不给年终奖的威胁，应该怎么办

刘治海的回答

如果聘用两方的劳动合同或公司的规章规则上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年

公积金还有500块怎么提出来公积金怎样才能把住房公积金提取出来

邓丹娜的回答

可以提取，但必须满足一定条件。缴存人符合下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：住房类：

我今年***月份就转正了，但是**想让我调岗降薪加工作时长，我不同意怎么办

魏国昊的回答

您好公司调岗需要与员工协商一致，如果公司以员工不同意调岗或者不接受外派为由逼迫职工自动离职，那么劳

查看更多 

相关法律知识推荐

本地在线律师

咨询我

孙亚磊律师

北京市-市辖区-朝阳区

已服务2009人

咨询我

潘启余律师

浙江省-嘉兴市-海宁市

已服务1413人

咨询我

吕粲律师

云南省-西双版纳傣族自治州-景洪市

已服务9016人

咨询我

龚永青律师

江苏-苏州市-昆山市

已服务21476人

咨询我

张伟律师

安徽-芜湖市-镜湖区

已服务48605人

查看更多 

猜你喜欢

城市律师

分类律师

展开全部

首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 怀孕期间换单位了生育险工资证明吗？