合同到期可以领取失业保险金吗？工伤保险合同到期能领失业金吗

来源：听律网整理

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2024-04-29 12:49:44

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社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。

合同到期可以领取失业保险金吗？工伤保险合同到期能领失业金吗

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一、失业保险金可以领取吗？

专业分析
在劳动合同到期时失业，符合《社会保险法》第四十五条规定的以下条件时，可以领取失业保险金

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
《社会保险法》第四十八条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
法律依据
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十八条
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

引用法规
[1]《社会保险法》第四十五条规定的以下条
[1]《社会保险法》第四十八条
[1]《社会保险法》第四十五条
[2]《社会保险法》第四十八条

二、工伤保险合同到期能否领失业金

您好！你问的合同到期失业金能领吗的问题，在劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的，如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

引用法规
[1]《社会保险法》第四十五条

三、失业保险金领取的条件和程序有哪些？

一、劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。
二、领取失业金要满足以下条件

1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、主观意愿非因本人意愿中断就业的；

3、其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。

四、失业金领取条件与领取时间

领取失业金的条件具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已依法定程序办理失业登记的;

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。非因本人意愿中断就业有哪些情形劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形