今天hr以我多次迟到严重违法**考勤制度+考评分数不高为由辞退我，没有赔偿，让我12.14完成交接。后来我发现还有两天年假，hr起初以**申请年假得提前******拒绝我，后来聊过之后说帮我申请，deadline改为12.18
我在上海这当保安，**以我是农业户口不给我交公积金，我看了公积金条例好像没有说交公积金还分农业和非农业户口之说
我已经拿到仲裁裁决书了 但是**没有按照裁决书上的时间把赔偿款打给我 我应该怎么办
甲方**不和我所在的**不续约了，然后我的合同是9月26号到期，和外包**的人初步沟通了***下，他给了我两种处理方案，***种是让我把简历给他，在职期间他安排面试，另***种是不给赔偿，到期自己走人。我的想法是 不想在这家**了，想拿赔偿走人。现在我想问***下，我这种情况怎么能合理拿到赔偿。
病假***个月到期，让上班但还在治疗中不能上班，**让自己去办离职，不办离职不上班**就算病人旷离
替我父亲咨询，在那家工厂上班5年，工厂现在无理由辞退员工，没有辞退证明，就是口头辞退，后来我父亲也没有去那里上班了，劳动合同有签订，但是合同在工厂手上，没有在自己这里，发工资是现金发放，每个月去财务那里签字领取工资，这种情况要怎么告啊？怎么可以拿到赔偿
我离职的时候说的是下个月把报销和所有拖欠工资***次性发给他们，但是并没有发，然后***直不给钱，找他要钱他就说最多给两千块钱，如果劳动仲裁他就申请破产***分钱不给，后面就电话也不接了，现在**名字和法人都换了
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