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一、工友受伤,10级伤残等级评定标准及赔偿标准_伤残等级评定赔偿标准
一、工友受伤,10级伤残等级评定标准及赔偿标准的 10级伤残等级评定标准及赔偿标准工伤十级伤残赔偿标准1.一次性工伤伤残补助金计算公式一次性工伤十级伤残赔偿金本人工资7个月(工资为前十二个月平均工资);2.一次性工伤医疗补助金计算公式一次性工伤医疗补偿金上年度职工平均工资(各省有各自的标准)个月。二、伤残等级评定标准是什么,伤残赔偿标准 针对车祸伤残等级评定标准及赔偿标准是什么规定,一般(一)医疗费1、要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求住院期间。3、法律依据《工伤保险条例》第30条第4款。(三)交通费、食宿费1、标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据《工伤保险...查看更多
二、工友受伤,10级伤残等级评定标准及赔偿标准_伤残等级评定赔偿标准
一、工友受伤,10级伤残等级评定标准及赔偿标准 10级伤残等级评定标准及赔偿标准工伤十级伤残赔偿标准1.一次性工伤伤残补助金计算公式一次性工伤十级伤残赔偿金本人工资7个月(工资为前十二个月平均工资);2.一次性工伤医疗补助金计算公式一次性工伤医疗补偿金上年度职工平均工资(各省有各自的标准)个月。二、十级伤残赔偿标准,十级工伤赔偿标准 伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定”残疾赔偿金受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上...查看更多
三、工友受伤,10级伤残等级评定标准及赔偿标准_伤残等级评定标准及赔偿标准
一、工友受伤,10级伤残等级评定标准及赔偿标准的 10级伤残等级评定标准及赔偿标准工伤十级伤残赔偿标准1.一次性工伤伤残补助金计算公式一次性工伤十级伤残赔偿金本人工资7个月(工资为前十二个月平均工资);2.一次性工伤医疗补助金计算公式一次性工伤医疗补偿金上年度职工平均工资(各省有各自的标准)个月。二、伤残等级评定标准,伤残等级评定标准怎么算,伤残等级评定 伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残,但是伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准,不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。下面带大家看看伤残等级评定标准是怎样规定的。一级伤残1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;2.意识消失;3.各种活动均受到限制而卧床;4.完全丧失劳动能力。二级伤残1.日常生活需要随时有人帮助;2.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;3.不能工作;4.社会交往极度困难。三级伤残1.不能完全独立生活,需经常有人监护;...查看更多
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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。