上班工作原因导致骨折属于工伤吗？相关内容

来源：听律网整理

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2024-03-09 01:21:42

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付恒勇律师

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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

上班工作原因导致骨折属于工伤吗？相关内容

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一、上班工作原因导致骨折属于工伤吗？

一、上班途中摔倒骨折算工伤吗？上班途中摔骨折算什么工伤？

劳动者在上班途中摔成骨折是算工伤的。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二...查看更多

二、上班工作原因导致骨折属于工伤吗？

一、下班以后回家在上班途中骑车摔伤导致骨折属于工伤吗

上班住宿舍，第二天早上回家路上，骑车摔伤了，不算工伤。不符合合理的时间和合理的线路的上下班途中的条件了。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

引用法规
[1]《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条

二、下班途中骨折，属于工伤吗？

一、职工在上下班途中发生交通事故，造成右手骨折，是否属于工伤？

1、劳动者上下班时出现交通意外的，可以申请工伤认定。

2、法律依据依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;四患职业病的;五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;六在上下班途中，受到机动车事故伤害的;七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1]《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条

二、上班路程中摔倒了,造成了粉碎性骨折是工伤吗

上班路上摔倒骨折不算工伤。
《工伤保险条例》第十四条（六）项规定“在上下班途...查看更多

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