上下班途中受伤算公司的责任吗,法律上的具体规定上放学途中受伤,算公司责任吗,如何赔偿？相关内容

来源：听律网整理

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2024-09-08 16:58:01

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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

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一、上下班途中受伤算公司的责任吗，法律上的具体规定

一、上下班途中受伤算公司的责任吗，法律上的具体规定上下班途中受伤是否算公司的责任，此时是要根据具体的案件情况确定的。如果是经过工伤认定之后，认定劳动者在上下班途中受伤的原因等，不符合工伤认定的条件的，此时劳动者所在的用人单位也是不需要承担赔偿责任。二、上下班工伤怎么赔偿，上下班工伤赔偿标准是多少你好，关于上述的问题，解答如下交通事故伤残与工伤伤残鉴定的依据【标准】不一样，因此等级也不一样。既然已认定工伤（要有劳动局工伤科的《工伤认定决定书》，而不是公司已经确定工伤。）接下去是劳动能力鉴定【工伤伤残等级鉴定】；交通事故要进行司法身体伤残鉴定。如果是工伤期间最好先不要辞职，等事情处理好以后再辞职不迟。至于能赔多少钱【等你鉴定结果出来才可以大致估算】，除医药费，护理费，伙食补助费，车旅费，误工费（工伤期间工资）等只能先要求肇事方先赔，不足部分再要公司（或社保基金）赔付。而伤残补助金，一次性就业补助金【工伤】，一次性医疗补助金【工伤】等费可以同时要求肇事方，公司（社保基金）分别赔偿（也叫双重赔偿）。以上是上下班工伤赔偿标准...查看更多

二、上下班途中受伤算公司的责任吗，法律上的具体规定

一、上下班途中受伤算公司的责任吗,法律上的具体规定上下班途中受伤是否算公司的责任，此时是要具体的案件情况确定的。如果是经过工伤认定之后，认定劳动者在上下班途中受伤的原因等，不符合工伤认定的条件的，此时劳动者所在的用人单位也是不需要承担赔偿责任。二、在上下班的时候受伤算是工伤么,法律上的具体规定不一定，要实际情况而定。《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。引用法规[1]《工伤保险条例》第十四条...查看更多

三、上下班途中受伤算公司的责任吗，法律上的具体规定

一、上下班途中受伤算公司的责任吗，法律上的具体规定上下班途中受伤是否算公司的责任，此时是要根据具体的案件情况确定的。如果是经过工伤认定之后，认定劳动者在上下班途中受伤的原因等，不符合工伤认定的条件的，此时劳动者所在的用人单位也是不需要承担赔偿责任。二、下班途中受伤算工伤吗，对于下班途中受伤算工伤吗，这个问题，解答如下根据《工伤保险条例》的规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。而《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》进一步明确，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。由此可见，在下班途中去单位附近超市买菜这属于上述规定，一般来说应认定为工伤。...查看更多

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