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一、解除无固定期限劳动合同的一般步骤和注意事项
一、如何解除无固定期限劳动合同，如何解除无固定
单位解除无固定期限合同及赔偿1第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2解除劳动合同的情形第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
二、无固定期限承包合同如何解除，该如何规定的
有约定解除、协议解除和单方解除三种解除方式。如果无固定期限承包合同中没有特别约定解除合同的条件，想要解除合同就需要和对方协商，除非对方有违约行为或者有其他正当理由的，当事人才有单方解除承包合同的权利。
...查看更多二、解除无固定期限劳动合同的步骤
一、如何解除无固定期限劳动合同，如何解除无固定
单位解除无固定期限合同及赔偿1第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2解除劳动合同的情形第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
二、无固定期限劳动合同被解除劳动合同吗？
无固定期限的合同也是可以解除。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
三、签订两次固定期限劳动合同，第三次必须签订无固定期限合同吗
...查看更多三、无固定期限劳动合同注意事项
无固定期限劳动合同的注意事项：一般要由用人单位与劳动者协商一致订立；要符合订立无固定期限劳动合同的情形；以及要遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳...查看更多
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