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一、受指派在外单位工作受伤需要如何去处理
一、受指派在外单位工作受伤需要如何去处理
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持引用法规
[1《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第五条
二、受指派在外单位工作受伤应如何处理
1、受指派在外单位工作时受伤的，职工可以及时联系指派单位，由指派单位为其申请工伤认定;如果指派单位未提出工伤认定申请的，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在1年内及时提出工伤认定的申请。
2、《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生...查看更多
二、在外工作不慎摔倒受伤，谁来负责？
在外工作不慎摔倒受伤，谁来负责？
在外工作时不慎摔倒，是一种常见的意外事故。虽然这是由于意外造成的，但由于工作场所的安全管理规定，在工作中不慎摔倒的事故可能会造成人身伤害。因此，在外工作意外摔倒受伤的赔偿问题备受关注。
首先，如果员工在外工作过程中不慎摔倒造成受伤，那么他们应该承担相应的责任。如果员工在工作中不小心摔倒，那么他应该负责保护自己的安全。如果在工作中不小心摔伤，那么员工应该承担医疗费用和后续治疗费用。
然而，对于这些责任的界定，仍然存在一些争议。一些员工认为，意外事故的发生与他们的工作无关，因此不能承担责任。而另一些员工则认为，如果他们在工作中不小心受伤，他们也应该承担相应的赔偿责任。
如果员工在工作中不慎受伤，他们的雇主应该负责赔偿员工的医疗费、误工费、护理费等费用。此外，雇主还应该承担员工的医疗保险费用。如果雇主无法承担上述费用，那么雇员应该向所在公司提出赔偿申请，由公司支付相关的费用。
总的来说，在外工作和生活时意外摔倒的情况并不少见。对于员工在工作中意外摔倒造成的伤害，需要根据具体情况进行鉴定和处理。同时，在法律上，也需要明确员工在工作中安全责任和赔偿责任的界限。
...查看更多三、在外工作不慎摔倒受伤，谁来负责？
一、职工在早上单位食堂吃饭时不慎摔倒受伤，是否算工伤?
不算。在食堂吃饭并非在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;也非工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
此外，“预备性工作”一般是指与工作密切相关的事务，其前提是“与工作有关”。职工早上去食堂用餐的根本目的为满足其日常生活的生理需要，并非工作需要在特定情形下的“工作餐”。此外，其受伤的原因亦非履行工作职责，与工作毫无关联。因此不算是工伤。
风险提示“工作场所”，是指与工作密切相关的、无法分离的区域，既包括用人单位能够对日常生产经营活动进行有效管理的区域，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。而用人单位设立食堂，性质属于职工福利，食堂虽为该单位有效管理区域，但明显有别于生产经营区域，属于单位附属的“生活区”，因此不能认定食堂是其工作场所。
二、年底聚餐员工摔伤谁担责
年底聚餐员工摔伤的，如果饭店存在过错，应当由饭店承担侵权损害赔偿；饭店无过错的，因为是工作聚餐，可以认定为工伤，...查看更多
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
一、在工伤认定书下来后多久要鉴定伤残鉴定？ 如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。二、做工伤伤残鉴定要多长时间，工伤鉴定多久时间出来 你的问题解答如下工伤认定，伤情相对稳定，即可进行劳
