听律网小编为大家整理了关于雇用童工从事危重劳动是怎么样量刑处罚雇用的童工进行危险劳动量刑如何处罚相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、雇用童工从事危重劳动是怎么样量刑处罚雇用的童工进行危险劳动量刑如何处罚
一、犯了雇用童工从事危重劳动是怎么样量刑处罚
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
...查看更多二、犯了雇用童工从事危重劳动是怎么样量刑处罚 犯雇用童工从事危重劳动需要怎么样量刑处罚
一、雇用童工从事危险劳动如何量刑处罚
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
二、雇用童工从事危重劳动的量刑处罚
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
三、雇用童工从事危险劳动的量刑惩罚
违反劳动管理...查看更多
三、犯了雇用童工从事危重劳动是怎么样量刑处罚 犯了雇用童工从事危重劳动通常怎么样量刑处罚
一、雇用童工从事危重劳动一般会如何量刑处罚？
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
...查看更多阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的雇用童工从事危重劳动是怎么样量刑处罚雇用的童工进行危险劳动量刑如何处罚相关内容的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。
一、海南拘役拘留具体差别有啥 拘役和拘留的区别主要有以下这些1、性质不同。拘役是刑罚方法;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性质的处理，是民事诉讼中的一种强制措施。2、适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子;刑事拘留适用于《刑事诉讼法》
一、四川该怎样区别拘役和拘留 拘役和拘留的区别主要有以下这些1、性质不同。拘役是刑罚方法;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性质的处理，是民事诉讼中的一种强制措施。2、适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子;刑事拘留适用于《刑事诉讼法》
一、最高法非法拘禁罪司法规定重要都有哪些 最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》高检发释字[19992号（一）国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁案（第238条）最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定（2005年12月29日最高人民
一、绑架行为会受到怎样量刑处罚 以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处
一、盗窃144万元未遂怎么处罚 1、未遂应当比照既遂从轻处罚。2、盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。3、《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下
