工伤赔偿争议的解决交通事故算不算工伤法律上如何认定相关内容

来源：听律网整理

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2024-02-28 13:47:13

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杨君远律师

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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。

工伤赔偿争议的解决交通事故算不算工伤法律上如何认定相关内容

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一、工伤赔偿争议的解决交通事故算不算工伤法律上如何认定

一、发生交通事故算不算工伤，法律上如何认定

律师解答
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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二、工伤赔偿争议如何认定工伤？

一、受伤几天内就诊是工伤，有没有法律规定

如果职工在工作岗位上工作时受伤，之后在四十八小时内就诊，但经抢救无效死亡的，属于工伤；或者具有在用人单位工作时因工受伤等法定的情形的，能认定为工伤。

二、同学工作受伤，工伤鉴定九级伤参能否办残疾证的

一、工伤鉴定与发放残疾证无关。
二、残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准（试用）》评定。符合标准的发给残疾证。
三、残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准，不同的鉴定机构，二者没有关联。工伤职工申请办理残疾证，必须在户籍所在按程序另行申办。
四、《中华人民共和国残疾人证管理办法》《中华人民共和国残疾人证》（以下简称残疾人证）是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。残疾评定标准为国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》（以下简称“残疾标准”）。

三、在上半年受了伤，工伤认定后多长时间做劳动能力鉴定

1、工伤劳...查看更多

三、工伤、交通事故认定争议

一. 非本人原因造成交通事故是否可以认定为工伤

非本人原因造成的交通事故是否可以认定为工伤？

近年来，由于工伤保险制度的不断完善和加强，工伤事故越来越多。但是，在工伤认定和工伤待遇方面，人们常常会面临这样的困惑：非本人导致导致交通事故，是否可以认定为职工工伤，或者不能认定为非本人工伤呢？

有的单位可能会根据职工个人情况，对职工的工伤进行认定，但是对于职工的非本人造成交通事故是否应该认定为事故，却存在一定的争议。

对于非本人情况造成的交通事故是否能够认定为交通事故工伤的问题，由于道路交通安全法规定，非本人的原因造成的交通事故不能认定事故工伤。而对于非本单位职工，由于其非本人造成的交通事故，其工伤是否能够被认定为机动车事故工伤者，则则需要视具体情况而定。

对于职工非本人发生交通事故是否应当认定为工作事故，则需要从多项因素进行考虑。首先，职工个人是否与事故发生有直接关系。对于职工个人，一般会认为其与事故的发生没有直接的关系，因此，其交通事故应当认定为我国工伤;而对于单位，则会认为存在一定的关系，因此事故工作为一种工伤的认定往往被认定为企业的工伤病人。

最后，对于职工自身，则应该从多个方面进行考虑，包括事故原因、事故程度、事故性质、事故责任、事故地点等。如果职工本人没有任何关系或...查看更多

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