听律网小编为大家整理了关于在工伤认定中什么是工伤?怎样确认工伤级别?相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、在工伤认定中什么是工伤?怎样确认工伤级别?
一、怎样的伤才能定的上工伤
具有以下情形的事故伤害,能认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(五)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(七)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班...查看更多
二、什么是工伤哪些情况属于工伤?工伤/工伤的界定/怎样认定工伤
一、什么情况算工伤,哪些情况属于工伤
1.下列情况属于工伤
1在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害;
2工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害的;
3在工作时间或工作场所内,因履行工作职责,受到暴力伤害的;
4患职业病的;
5因工作出差期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故,下落不明的;
6在下、下班途中,受到机动车事故伤害的;
7法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
2.下列情况视为工伤,也同样可以享受工伤待遇
1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,或于48小时内抢救无效死亡的;
2在抢险救灾、维护国家、社会和公众利益活动受到伤害的;
3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革 命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
二、哪些情况算工伤?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从...查看更多
三、什么是工伤认定?工伤如何被认定?
一、工伤认定作出的时限为多少天?
根据《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内;
可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
二、工伤认定申请时间一般为多长?
以下即为申请认定工伤时间的具体,谢谢采纳!用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日...查看更多
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的在工伤认定中什么是工伤?怎样确认工伤级别?相关内容的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
一、在工伤认定书下来后多久要鉴定伤残鉴定? 如果是治愈出院前做出工伤认定的,必须在治愈出院后1个月内申请,如果是治愈出院后做出工伤认定的,必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。二、做工伤伤残鉴定要多长时间,工伤鉴定多久时间出来 你的问题解答如下工伤认定,伤情相对稳定,即可进行劳