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一、公司破产员工能否得到补偿,法律上如何规定的公司破产员工能否获得补偿?
一、公司破产员工能否得到补偿，法律上如何规定的
专业分析
【相关延伸】
问公司破产员工的工资怎么办？
答公司破产，员工的工资由破产财产进行清偿。
《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、有限公司可以破产重组吗？公司破产重组员工有补偿吗
众所周知对于公司企业而言当公司的经营情况已经非常糟糕的时候就只能申请破产，但是对于只是暂时处于不利状况公司并没有完全无力回天的情况而言，可以通过破产重整来进行救济，那么有限公司可以破产重组吗?公司破产重组员工有补偿吗?北京市...查看更多
二、公司破产员工能否得到补偿，法律上规定如何？
一、公司破产员工能否得到补偿，法律上如何规定的公司破产时员工能获得补偿吗？
专业分析
【相关延伸】
问公司破产员工的工资怎么办？
答公司破产，员工的工资由破产财产进行清偿。
《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司破产赔偿公式
对于公司申请破产赔偿是什么，公司破产赔偿怎么计算这个问题，解答如下1、企业申请破产的，不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。
2、企业申请破产后，法院需要立案受理，并指定管理人对企业资产、债务进行清算。
3、清算过程中，企业对...查看更多
三、公司破产员工能否获得补偿
一、公司破产了员工还有补偿金吗，有何规定
公司倒闭、破产时，员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，满足法律规定条件时，用人单位应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看更多
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公司营业纠纷发生之后，正确的处理方式应该是尽量在律师的帮助下或在相关部门的调解下，找到合适的方式来坦诚、友好的解决纷争。
开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。
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