骨拆十级工伤能赔多少钱？相关内容

来源：听律网整理

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2024-02-16 08:17:12

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为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

骨拆十级工伤能赔多少钱？相关内容

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一、骨拆十级工伤能赔多少钱？

一、骨拆十级工伤能赔多少钱？

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，

10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资

二、伤残等级十级，工伤十级能赔偿多少钱

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金3、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

4、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

5、住院伙食补助费、交通、食宿费6、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

二、骨拆十级工伤能赔多少钱？

一、骨拆十级工伤能赔多少钱？

工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金地方法规进行计算。以浙江省为例，

10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资

二、工伤骨折赔偿多少，工伤骨折赔偿标准

你好，关于上述的问题，解答如下劳动者在工地骨折的，经过工伤认定和伤残鉴定后，不同的伤残等级进行赔偿，不同的伤残等级的赔偿标准是不同的，具体的赔偿标准按照《工伤保险条例》的规定处理。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关...查看更多

三、工伤骨裂十级伤残能赔多少钱

工伤骨裂十级伤残能赔多少钱？

工伤是一种常见的意外伤害，对于工伤的赔偿是需要根据不同的情况而定的，下面为大家介绍一些工伤赔偿的相关情况。

1. 工费赔偿

工费指的是劳动者在工作过程中所支付的工资、津贴、奖金等费用。在工伤发生后，如果劳动者能够确认自己受到了工伤，那么在工费方面就能够得到相应的赔偿。工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为十级至十级残废的，享受以下待遇： (一)医疗期工资; (二)一次性伤残补助金; (三)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。除此之外，劳动者还应得到以下待遇: (一)、工伤津贴; (四)、工亡待遇。工伤害赔偿的计算过程：

首先，根据《工伤预防条例》的规定，工伤人员应当在本单位工作，但因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位支付工伤治疗费用，包括医疗费、住院费、伙食补助费、工伤康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等费用;

其次，根据我国劳动能力鉴定委员会《关于职工工伤与职业病致残程度鉴定问题的请示》的规定：

一、工兵：

(一);

(二);

二、工装工装：

如果在工作时被用人单位用暴力或伤害击打，或者被用人单位的职工用暴力或其他手段伤害，或者在工作场所内工作时发生事故伤害，可以参照《工亡...查看更多

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