电子邮件方式签订合同有效吗?法律依据是什么?相关内容

电子邮件方式签订合同有效吗?法律依据是什么?相关内容

来源:听律网整理
2024-05-09 19:22:01
   
李彤律师
李彤律师
执业认证 平台保障
咨询我
合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。
电子邮件方式签订合同有效吗?法律依据是什么?相关内容
电子邮件方式签订合同有效吗?法律依据是什么?相关内容

听律网小编为大家整理了关于电子邮件方式签订合同有效吗?法律依据是什么?相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、电子邮件方式签订合同有效吗?法律依据是什么?

一、法律依据合同用邮件方式有效吗合同如何确定如何确保合同的合法性

律师解答
合同用邮件也是有效的,合同的表现形式很多,用邮件发送的合同也是属于书面合同的一个表现形式。其能够有效的表现合同的,还能够随时调查取用,用邮件方式的合同不因为使用电子邮件形式而影响合同本身的效力。
《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。以电子交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载,并可以随时调取查用的电文,视为书面形式。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条

【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,

1对1深度沟通法律需求,

3~15分钟获得解答!

引用法规
[1]《民法典》 第四百六十九条
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条

...查看更多

二、电子邮件方式签订合同有效吗?法律依据是什么?

一、合同用邮件方式有效吗,法律依据是什么

律师解答
合同用邮件也是有效的,合同的表现形式很多,用邮件发送的合同也是属于书面合同的一个表现形式。其能够有效的表现合同的,还能够随时调查取用,用邮件方式的合同不因为使用电子邮件形式而影响合同本身的效力。
根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条

【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,

1对1深度沟通法律需求,

3~15分钟获得解答!

引用法规
[1]《民法典》 第四百六十九条
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条

...查看更多

三、电子邮件合同是否有效,法律依据是什么?

一、电子邮件在签订合同中的作用和法律依据

专业分析
合同用邮件方式有效。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。其中书面形式包括合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等。
法律依据
根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,获得专业解答!

引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条

二、合同用电子邮件方式有效吗,法律依据是什么

律师解答
合同用邮件也是有效的,合同的表现形式很多,用邮件发送...查看更多

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的电子邮件方式签订合同有效吗?法律依据是什么?相关内容的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 456

大家都在问

当主播,没有全***了解清楚,对方要签合同,签完了有很多不符合常理的要求以及没有表述清楚合同内容和工作内容,违约金很多,不合理,合同时长很长,合同也没有了解清楚 刘治海
刘治海 的回答
根据你的问题解答如下,对于合同单方签字是否生效,需要结合具体的情形予以判断。我国《合同法》第三十二条
我被**裁员,但是他当天给我发了工资,我可以想**索要赔偿吗,劳动合同也没有签 牙述彪
牙述彪 的回答
非法接触劳动合同不但有双倍赔偿,没钱劳动合同还有双倍工资差额呢,具体情况请打我电话139728027
1.现在的劳动纠纷。 2.**想辞退我跟我协商***致解除劳动关系,**7月6号找我谈了赔偿没谈好,接着谈了多次。上******谈了***次说赔偿2个月,和剩下到7月31号不用来上班。我口头同意但是我上******看了劳动合同发现3天不上班可以解除劳动合同,我这******又去上班了。今天**跟我***起拍视频说告知2个月的赔偿。我实际工作2年11个月。**还收了我的电脑 3.咨询的目的就是我接下来怎么做。 杨帆
杨帆 的回答
第一你是2*的赔偿就是6个月第二公司属于违法解除劳动合同需要出库解除劳动合同证明书第三公司未出具解除
网贷合同已经签了,现在想解除合同,咨询了客服,说只要离线就可以,请问后续会有麻烦吗? 邓丹娜
邓丹娜 的回答
递交辞工信即可以上是针对你的问题做出的简单回复,由于案情的复杂性,建议你能够电话联系本律师。
我大二交了***万***报了***个专升本机构,现在大***想退******分钱出来,机构和我说大***已经退不了,但机构没有和我签过任何形式的合同,我能通过法律咨询把钱退回来吗 黄芳雷
黄芳雷 的回答
有效,因为签了合同,如果劳动者与用人单位签订了训练协议,用人单位对劳动者进行了专业技能训练的,劳动者
承包土地互换,合同约定到2030年。现在归化成了工业园区,对返回了! 王石广
王石广 的回答
如果互换土地合法有效。国家法律是会支持的,不是哪一方想不换就不换的。如有疑问可电话或当面询问。欢迎来
农民工帮包工头上班 不知道工程名称 无打卡记录 未签合同 未结到工资 黄芳雷
黄芳雷 的回答
你好能够先申请劳动仲裁。不行能够报案,根据《刑法》第二百七十六条限定和《最高人民法院关于审理拒不支
在酒店干客房服务员太累不想干了,没有签劳动合同书过了使用期七天有工号干了******天,他们说算是入职了 王雨昕
王雨昕 的回答
您好,您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们
你好,我与**签定***次劳动合同,到12月31日到期,据说**不续签了,要转为劳务派遣合同,我该怎么办 殷汉普
殷汉普 的回答
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位
合同上***千底薪 发工资的时候扣了绩效 未按约定时间发放薪资,也不说明原因,提成调休都没有合理解决。 黄芳雷
黄芳雷 的回答
最低薪水,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 合同事务 > 合同效力 > 电子邮件方式签订合同有效吗?法律依据是什么?相关内容