手部受伤是否可以申请工伤鉴定及赔偿相关内容

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2023-12-10 00:38:15
   
杨君远律师
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一、"工业事故手部受伤是否可以进行劳动能力鉴定" 1、属于工伤的,按工伤处理。首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请仲裁维权。2、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属
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一、手指受伤如何申请工伤鉴定及赔偿

一、手指中指受伤,工伤怎么赔偿

手指受伤工伤等级需要鉴定医生根据受伤实际情况来具体判断等级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》符合下列其中一种情形则可评定为九级

16)一拇指末节部分1/2缺失,

17)一手食指2~3节缺失,大母指未端去掉1/

3,食指去2节,中指去1节半应可评定为8级。拓展资料劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。“工伤伤残等级”这种说法仅只是劳动能力鉴定中的一部分,主要是指劳动功能障碍。根据《工伤保险条例》相关规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级(通俗说的工伤伤残等级主要就是指这个劳动功能障碍)。生活自理障碍分为三个等级生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、工作中手指受伤能申请工伤鉴定吗,赔偿金怎么确定

可以。根据工伤伤残鉴定标准进行鉴定,符合鉴定标准从工伤保险基金按伤...查看更多

二、工伤赔偿是否能够申请劳动能力鉴定?_工伤赔偿鉴定

一、工伤赔偿,能否申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定

劳动能力鉴定程序大致是这样的(一)进行审查劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后,应对下列事项进行审查

1申请的事项是否属于劳动鉴定的;2申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理;3申请书及有关材料是否齐备并符合要求;对申请书不明确,有关材料不齐备的,应指导申请人予以补充。(二)鉴定程序一、劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请,可以根据鉴定情况,选择以下程序劳动鉴定办理流程劳动鉴定办理流程1将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;2通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。(如鉴定的时间、地点、注意事项等),并组织协调鉴定工作;3指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;4劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查,写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见;5劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。(三)受理机构劳动能力鉴定委员会下设劳动能力鉴定委员会办公室,挂靠同级劳动保障行政部门。重庆市劳动鉴定中心为市级劳动能力鉴定经办机构,区县(自治县、市)劳动能力鉴定委员会办公室为同级劳动能力鉴定经办机构。

一、工伤赔偿的申请与鉴定,劳动能力鉴定

劳动能力鉴定程序大致是这样的(一)进行审查劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后,应对下列事项进行审查

1申请的事项是否属于劳动鉴定的;2申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理;3申请书及有关材料是否齐备并符合要求;对申请书不明确,有关材料不齐备的,应指导申请人予以补充。(二)鉴定程序一、劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请,可以鉴定情况,选择以下程序劳动鉴定办理流程劳动鉴定办理流程1将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;2通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。(如鉴定的时间、地点、注意事项等),并组织协调鉴定工作;3指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;4劳动鉴定医院指定合格的医生被鉴定人受伤的部位或病情进行检查,写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见;5劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。(三)受理机构劳动能力鉴定委员会下设劳动能力鉴定委员会办公室,挂靠同级劳动保障行政部门。重庆市劳动鉴定中心为市级劳动能力鉴定经办机构,区县(自治县、市)劳动能力鉴定委员会办公室为同级劳动能力鉴定经办机构。

一、"工业事故手部受伤是否可以进行劳动能力鉴定"

1、属于工伤的,按工伤处理。首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,
然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请仲裁维权。

2、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、左手无名指因工作受伤而断掉一节,寻求法律支持进行工伤鉴定和合理补偿

《工伤保险条例》规定劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。包括
①《企业职工工伤认定申请书》
②《工伤认定结论通知书》
③《工伤保险足额缴费证明》(社保开具)
④工伤证(原件)
⑤就诊的工伤医疗机构出具初诊诊断证明书复印件
⑥填写完整、印章和签字齐全的《劳动能力鉴定确认申请表》

三、"右手小手指断裂工伤鉴定"

根据你的问题解答如下法院一般是根据以下的情况来判决孩子抚养权的归属。

1 哺乳期内的子女,也就是不满周岁的子女,原则上,由女方抚养;

2 两周岁以下的子女,一般随女方生活。

3 对两周岁以上八周岁以下的子女,双方均要求随其生活,法院会综合考虑双方的收入情况、住房情况,是否有生育能力,是否有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,与哪一方共同生活时间较长等因素,来认定哪一方抚养孩子,相对更利于子女成长教育,就把子女判决归哪一方来抚养。对于8周岁以上的子女,在父母双方无法协商确定抚养权的情况下,法院会征询子女的意见,再确定抚养权的归属。【法律条文】:《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》

1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活

1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;

2、有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;

3、因其他原因,子女确无法随母方生活的。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》

3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑

1、已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;

2、子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;

3、无其他子女,而另一方有其他子女的;

4、子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。还有其他疑问,点击“咨询我”进行咨询,为您提供专业法律咨询

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公司不给你申请工伤,你自己要尽快申请的,有时间限制的,一年之内必须申请工伤,工伤认定书下来后再鉴定,
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