保密协议的有效性和法律效力相关内容

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来源:听律网整理
2023-12-06 11:57:10
   
付恒勇律师
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保密协议满足下列条件才算有效当事人均具有相应的行为能力;缔约的意思表示真实;协议的不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗等。
保密协议的有效性和法律效力相关内容
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听律网小编为大家整理了关于保密协议的有效性和法律效力相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、婚前协议的有效性和法律效力

一、婚前夫妻自己的签的婚前协议有效吗

两人之间私下签订的婚前协议,涉及财产归属的部分,是具有法律效力的。男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。
【法律依据】
《民法典》第一千零六十五条,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。

引用法规
[1]《民法典》 第一千零六十五条
[2]《民法典》 第一千零六十二条
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二、保密协议的法律效力

一、保密协议是否具有法律效力?保密协议的具体规定又有什么

保密协议是否具有法律效力?保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任,保密协议的最主要的作用是保护信息提供方的商业秘密。就算是不签署保密协议,员工泄露秘密也是会受到惩罚的。那么,保密协议的具体规定又有什么?请看下文

二、签订保密协议没有给保密费,协议是否有效,法律有哪些规定

签订保密协议没有给保密费,协议有效。不支付保密费不影响保密协议的效力。但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制...查看更多

三、保密协议的法律效力

一、保密协议的法律效力

保密协议是否具有法律效力?保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任,保密协议的最主要的作用是保护信息提供方的商业秘密。就算是不签署保密协议,员工泄露秘密也是会受到惩罚的。那么,保密协议的具体规定又有什么?请看下文

二、签订保密协议没有给保密费,协议是否有效,法律有哪些规定

签订保密协议没有给保密费,协议有效。不支付保密费不影响保密协议的效力。但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动...查看更多

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