分公司能否以自己名义订立合同 公司订合同分公司以自己名义起诉相关内容

分公司能否以自己名义订立合同 公司订合同分公司以自己名义起诉相关内容

来源:听律网整理
2024-04-29 15:49:07
   
杨军武律师
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分公司能否以自己名义订立合同 公司订合同分公司以自己名义起诉相关内容
分公司能否以自己名义订立合同 公司订合同分公司以自己名义起诉相关内容

听律网小编为大家整理了关于分公司能否以自己名义订立合同 公司订合同分公司以自己名义起诉相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、分公司能否以自己名义订立合同 公司订合同分公司以自己名义起诉

一、分公司签订合同总公司起诉是否合法?

分公司签订合同的情况下,总公司可以起诉分公司,我国公司法的相关规定,总公司可以相关规定设立分公司,分公司不具备法人资格,是无法签订合同的,如果存在相关问题,可以直接起诉分公司。

二、分公司签订合同可以作为原告起诉吗?

分公司签订合同不可以作为原告起诉,因为分公司没有法人,所以只能由总公司有权就相关事项进行起诉处理,另外,如果没有总公司的相关授权,那么分公司是不可以签订合同的,否则属于违法行为。

三、分公司可以代替公司的劳动合同签订劳动合同吗?

分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度...查看更多

二、分公司能否以自己名义订立合同 公司订合同分公司以自己名义起诉

一、分公司能否以自己名义订立合同

分公司可以以自己的名义签订合同。在形式上,分公司是本公司的派出机构。但在实质上,分公司就是本公司的代理人,双方之间是一种代理关系。分公司在本公司授权范围内所进行的经营合同,一般来讲都是有效的。因此,在与分公司签订相关合同时,作为合同相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白本公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。

二、签订合同是分公司主张以总公司名义

对于女方出轨男方要给女方彩礼钱吗这个问题,解答如下“彩礼”并非规范的法律用语,因此,被诉到法院的彩礼纠纷,都被划入到“婚约财产纠纷”中。彩礼纠纷双方当事人争议的焦点在于是否应该退还或者返还上。按照长期来形成的习惯,彩礼一旦送出,双方不得反悔。如果女方反悔,彩礼必须无条件退还;如果男方反悔,则女方可予以拒绝。从表面上看,彩礼是男方赠送给女方的。所谓赠送是自愿的,所以在法律上是不能要求返还。但彩礼与一般的赠予行为不同,它实际上是以双方结婚作为附加条件的。根据这一现实情况,法律规定了三种可以要求返还彩礼的情况(一)双方未办理结婚登记手续的。意思就是给付彩礼后未缔结婚...查看更多

三、公司签订合同,分公司以自己名义起诉

一、分公司签订合同,总公司起诉可以吗?

分公司签订合同的情况下,总公司可以起诉分公司,根据我国公司法的相关规定,总公司可以根据相关规定设立分公司,分公司不具备法人资格,是无法签订合同的,如果存在相关问题,可以直接起诉分公司。

二、分公司和总公司签订劳动合同,可否起诉分公司和分公司签订劳动合同

与总公司签订劳动合同,应该以总公司为被申请人申请劳动仲裁,但可以将分公司列为第三人。职工与总公司签订了劳动合同的,用人单位应是总公司,劳动者与总公司间存在劳动合同关系,如果发生劳动争议申请劳动仲裁的,应该以签订了劳动合同的用人单位(即总公司)作为被申请人。如果与总公司签订了合同,但实际在分公司上班的,实际上属于由总公司安排到分公司工作,但这并不会影响到职工和总公司间的劳动合同关系。但因分公司可能与本案的处理有一定的利害关系,故职工在申请劳动仲裁时,也可以将分公司列为第三人。

三、分公司签订合同可以起诉吗?

一、分公司签订合同总公司起诉是否合法?

分公司签订合同的情况下,总公司可以起诉分公司,我国公司法的相关规定,总公司可以相关规定设立分公司,分公司不具备法人资格,是无法签订合同的,如果存在相关问题,可以直接起诉分公司。

二、分公司签订合同可以作为原告起诉吗?

分公司签订合同不可以作为原告起诉,因为分公司没有法人,所以只能由总公司有权就相关事项进行起诉处理,另外,如果没有总公司的相关授权,那么分公司是不可以签订合同的,否则属于违法行为。

三、分公司可以代替公司的劳动合同签订劳动合同吗?

分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

四、法定代表人超越职权以公司名义订立的合同,公司要承担责任吗?

一般情况下公司需要承担责任,但合同相对人知道或者应当知道法定代表人超越权限的除外。法律的规定,法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。

风险提示法定代表人的法律责任法定代表人应当注意不为无偿转让财产、以明显不合理的价格进行交易、对没有财产担保的债务提供财产担保、对未到期的债务提前清偿、放弃债权、对个别债权人进行清偿、为逃避债务而隐匿转移财产、虚构债务或者承认不真实的债务的行为。否则,公司法定代表人将可能因此而承担赔偿责任。

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