小脚趾骨折属于几级伤残,赔偿金金额未知。相关内容

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来源:听律网整理
2024-04-29 14:33:47
   
杨军武律师
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河北英汇律师事务所
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为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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听律网小编为大家整理了关于小脚趾骨折属于几级伤残,赔偿金金额未知。相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、小脚趾骨折属于几级伤残,赔偿金金额未知。

一、工伤小脚趾骨折属于几级伤残,多少赔偿金

工伤小脚趾骨折属于十级伤残,赔偿金,即一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律依据《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《职工工伤与职业病致残等级》

5.

10.

2
凡符合

5.

10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

1

2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
【温馨提示】
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二、小脚趾骨折属于几级伤残,赔偿金金额未知。

一、工伤小脚趾骨折属于几级伤残,多少赔偿金

工伤小脚趾骨折属于十级伤残,赔偿金,即一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律依据《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《职工工伤与职业病致残等级》

5.

10.

2
凡符合

5.

10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

1

2)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
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三、左脚大脚趾骨折能鉴定几级伤残

左脚大脚趾骨折能鉴定几级伤残

左脚小脚趾骨折,需要进行伤残鉴定,才能确定伤残等级。

根据我国劳动能力鉴定办法,一、二等伤残为六级,三等伤损为七级,四级为八级,五级为九级,六级为十级。

因此,左脚左大脚趾的骨折,能鉴定成几级,需要根据骨折的严重程度、骨折部位、骨折原因以及伤残级别来确定。

(一)骨折严重程度

左足大脚趾部骨折,需进行伤损鉴定,确定骨折程度,确定伤员能否行走,伤员是否需要住院治疗。

1. 骨折程度:骨折程度分为:六级、七级、八级、九级、十级、十一级、十二级、十三级、十四级、十五级。其中,六级是指骨折部位的长度、宽度、深度、断裂程度等指标的平均值。

2. 损伤原因:骨折原因有内伤、外伤、骨折骨折线、骨折线与骨折线之间断裂等。

3. 伤残分级:伤残分为六级、八级的伤残。

4. 伤伤原因:伤伤的原因有骨折、外伤等。包括工伤、交通事故等。而工伤是指劳动过程中发生的伤害,如工伤事故、交通事故、医疗事故等。因此,伤残还应包含工伤和交通事故等原因。

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三、伤残原因

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