公司法人劳动合同是否需要签订签订合同需要有要约吗相关内容

来源：听律网整理

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2024-04-29 13:20:05

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合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立。不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。

公司法人劳动合同是否需要签订签订合同需要有要约吗相关内容

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一、公司法人劳动合同是否需要签订签订合同需要有要约吗

一、公司与分公司签订劳动合同，需要签劳动合同吗？

你的问题解答如下分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、公司法人签订劳动合同需要吗?

劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。

四、公司必须签署劳动合同吗,合同中能否约定违约金

在竞业限制约定中可以约定违约金。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满...查看更多

二、公司法人劳动合同是否需要签订签订合同需要有要约吗

一、公司法人劳动合同是否需要签订

1如果公司是国有企业，你是否签订劳动合同，由上级决定，因为国有企业的人事权在上级或母公司，按理说，你的管理关系应在上一级组织。假如没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但公司里面至少要有一个人缴纳。董事长是董事会选举产生的，可能是公司的股东，也可能不是。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系就要签订劳动合同。

2劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。如果董事长是公司的股东，作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系，个人认为不需要签订劳动合同。如果董事长不是公司股东，有董事会的选举决议，还需要签订劳动合同吗?和谁签订劳动合同呢?非公司股东的董事长是公司管理者，如果也并非公司法定代表人，个人认为需要签订劳动合同，董事会的决议或聘书可以代替劳动合同的，不一定要另外签订劳动合同。

二、签订合同需要公司法人吗

1、依据我国《民法典合同编》等相关法律的规定，公司对外签订合同，其合同签订的一方主体是公司，也就是说，签合同的人是谁并不...查看更多

三、签订合同是否需要有要约

一、签订合同是否需要有要约

1、合同的签订需要进行要约。当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式。要约是希望与他人订立合同的意思表示，受要约人享有对要约人作出承诺的权利。受要约人作出的承诺生效后，合同成立。

2、法律依据《中华人民共和国民法典》
第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

引用法规
[1《中华人民共和国民法典》第四百七十一条

二、签订合同后发现对方没有签字，合同只盖公章未签字是否成立

1、签合同时只盖了公章没有签字这份合同可以生效。签字和盖公章只要执行一项，即意味着合同成立。公章代表公司的意思，只要合同真实合法，则加盖公章的合同有效。

2、《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该...查看更多

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