律师能办企业吗？相关内容

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2023-09-28 21:31:46

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杨君远律师

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律师能办企业吗？相关内容

听律网小编为大家整理了关于律师能办企业吗？相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、律师能不能办企业

一、律师能办取保候审吗，依据是什么

　　《刑诉法》第96条规定“犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。犯罪嫌疑人被逮捕的，聘请的律师可以为其申请取保候审。
　　“什么条件能办取保候审?”根据《刑事诉讼法》第50条、第51条、第60条及其他有关规定，取保候审的条件为
　　A.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。即犯罪嫌疑人，被告人罪刑较轻，没有必要逮捕，但有可能逃避侦查、起诉和审判及其他妨碍诉讼顺利进行的，应当采用取保候审。
　　B.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。即犯罪嫌疑人，被告人罪行较重，但在采取取保候审时不致发生社会危险性，且没有逮捕必要时，应当采用取保候审。
　　C.应当逮捕，但患有严重疾病，不宜羁押的，诸如因患病，生活不能自理的，可以取保候审。
　　D.依法应当逮捕，但正在怀孕或者哺乳自己婴儿的。具有此种情形，在逮捕前发现的，就不能决定逮捕;在逮捕后发现的，则应变更强制措施，改用取保候审方法。另外，犯罪嫌疑人、被告人需要提出保证人或者交纳保证金并出具保证书，以保证随传随到。
　　取保候审的程序
　　A、提...查看更多

二、律师能不能办企业

一、律师能办取保候审吗，依据是什么

三、劳动合同变更怎么办企业能单方变更劳动合同吗

一、劳动合同变更了怎么办，企业能单方变更劳动合同吗

一、劳动合同变更了怎么办
《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款，一经约定就具有法律约束力，用人单位不能随意变更。用人单位要调整劳动者的岗位和薪酬待遇，应当与劳动者协商变更劳动合同来实现，特别是劳动者的岗位调整应当征得劳动者的同意。在实践中，很多用人单位常常以用工自主权为由，随意改变劳动者的工作岗位，减低工资待遇，这是违约行为，应承担一定的法律责任。《劳动法》第32条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[

200114号）第15条和《浙江省劳动合同办法》第27条、第36条的规定，用人单位违约调整劳动者的工作岗位、减低劳动报酬，迫使劳动者提前解除劳动合同的，应当支付劳动者工资报酬和经济补偿金。
二、企业能单方变更劳动合同吗
《劳动法》第十七条的规定，某些情形下，用人单位可以经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外

1、发生事故或灾害，需...查看更多

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