伤残为9级，老板应赔偿多少钱？老板不按规定赔偿，该如何维权？相关内容

来源：听律网整理

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2023-09-13 09:52:14

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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。

伤残为9级，老板应赔偿多少钱？老板不按规定赔偿，该如何维权？相关内容

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一、骨折9级伤残，应该赔偿多少钱伤残为9级，应赔偿多少钱，老板若不按规定赔偿，该怎么解决

一、伤残九级需赔偿多少钱？老板若不按规定赔偿，该怎么解决？

1、医疗费以医院发票金额为准

2、住院伙食补助费住院天数×x元/天

3、交通费按实际发生

4、停工留薪工资本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）

5、护理费住院天数×x元/天

6、一次性伤残补助金本人工资×9个月

7、一次性医疗补助金上年度在岗职工月平均工资×4个月

8、一次性伤残就业补助金上年度在岗职工月平均工资×4个月

9、工伤复发的治疗费实际发生

10、康复治疗费实际发生如果老板不按规定赔偿，可以申请劳动仲裁或者起诉

二、骨折9级伤残的赔偿标准正文骨折9级的伤残赔偿标准

您好，关于“骨折9级伤残，应该赔偿多少钱”这个问题，我的解答如下赔偿九级伤残=本人工资×

9个月。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残...查看更多

二、骨折9级伤残，应该赔偿多少钱伤残为9级，应赔偿多少钱，老板若不按规定赔偿，该怎么解决

一、骨折9级伤残，应该赔偿多少钱

您好，关于“骨折9级伤残，应该赔偿多少钱”这个问题，我的解答如下赔偿九级伤残=本人工资×

9个月。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）;职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。以上就是一些有关于9级伤残赔偿多少钱的相关信息

二、踝骨骨折伤残9级误工费怎么赔偿？

交通事故发生之后，很容易导致在场的人...查看更多

三、老板在工地工伤,老板不赔偿怎么办?老板工伤不赔偿,如何维权?

一、老板在工地工伤，老板不赔偿怎么办？

关于上述问题的解析如下我国司法解释，对工地工伤老板不赔偿怎么办解答如下【工伤处理程序】

1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

3、不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。

二、工伤骨折了！老板不赔偿该如何办

你好，关于上述的问题，解答如下,

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定...查看更多