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一、员工上班途中自己摔伤是否属于工伤认定?_上班途中摔伤算工伤吗
一、员工上班途中自己摔伤算工伤吗,工伤认定
1、这样的情形最好是有充分的证据证明,才有利于申请工伤的认定;
1、和单位存在劳动关系的证明;
2、交通事故的事实经过和交通事故责任认定书;
3、身体受到损害的事实,包括医院诊断证明、病历资料等4、你自己是在下班途中出的交通事故的证明你单位应该在事故发生后一个月内为你申请工伤认定;如果单位不给你认定,你自己在交通事故发生身体受到损害一年内,拿着以上材料,去劳动局填写工伤认定申请表
2、第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 、、、、、、、、、 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;以上就是有关上班途中自己摔伤算工伤吗问题的详细解答,希望您能够满意如您情况比较复杂,听律网网也提供律师在线咨询服务,欢迎你询听律网网专业律师。
二、工伤在上班途中被摔伤,算工伤吗
你好,关于上班途中摔伤算工伤吗的解答如下根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一...查看更多
二、员工上班途中自己摔伤是否属于工伤认定?_上班途中摔伤算工伤吗
一、下班时被同事打伤算工伤吗,工伤认定
劳动者在上班时因工作原因被同事打伤的,算工伤。法律规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,因此在上班的时候,被同事打伤的,单位需要为员工申请工伤认定。法律依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
三、员工上班途中自己摔伤是否算工伤,工伤认定
一、员工上班途中自己摔伤算不算工伤?如何认定工伤?
1、这样的情形最好是有充分的证据证明,才有利于申请工伤的认定;
1、和单位存在劳动关系的证明;
2、交通事故的事实经过和交通事故责任认定书;
3、身体受到损害的事实,包括医院诊断证明、病历资料等4、你自己是在下班途中出的交通事故的证明你单位应该在事故发生后一个月内为你申请工伤认定;如果单位不给你认定,你自己在交通事故发生身体受到损害一年内,拿着以上材料,去劳动局填写工伤认定申请表
2、第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤 、、、、、、、、、 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;以上就是有关上班途中自己摔伤算工伤吗问题的详细解答,希望您能够满意如您情况比较复杂,听律网网也提供律师在线咨询服务,欢迎你询听律网网专业律师。
二、工作中,下班途中摔伤算工伤吗新下班途中摔倒算工劳伤嗎?
下班途中摔伤算工伤吗这个问题我的答复是新修订《工伤保险条例》第三章 工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(六)在...查看更多阅读此文章的还浏览了
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
一、在工伤认定书下来后多久要鉴定伤残鉴定? 如果是治愈出院前做出工伤认定的,必须在治愈出院后1个月内申请,如果是治愈出院后做出工伤认定的,必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。二、做工伤伤残鉴定要多长时间,工伤鉴定多久时间出来 你的问题解答如下工伤认定,伤情相对稳定,即可进行劳