听律网小编为大家整理了关于拖欠工资无借条，如何起诉维权？相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、拖欠工资无借条，如何起诉维权？
某公司因欠薪问题拖欠员工工资，但员工未提供相关借条，导致案件无法执行。为解决这一问题，您可以向劳动监察部门或法院提起诉讼。如果您是员工，您可以首先向公司要求支付工资，若未能支付，您可以要求公司支付未发工资的差额。
如果您是雇主，您需要提供相关的证据来证明欠薪行为的存在。例如，在支付欠薪前，您应该与公司签订一份书面的欠薪协议，约定双方的权利义务和违约责任。如果您不能提供这些证据，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
...查看更多二、拖欠工资无借条，如何起诉维权？
一、欠钱没有欠条能起诉吗，法律上该如何规定
欠钱没有欠条也是可以起诉，但要提交其他证据材料对借贷关系予以证明。在没有欠条的情况下，你可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等证据来支持自己的诉讼请求。你可以找他协商，通过录音或其他记录方式确定你们存在债权债务关系，或者通过向对方书面方式催要，让对方签字确认等。
二、别人欠我的钱没借条能起诉吗,法律怎样规定
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三、拖欠工程款找不到欠债人可以起诉担保人吗未付工程款可申请强制执行
满足条件是可以的。1.如果担保人承担的是一般保证责任，债...查看更多
三、用人单位拖欠工资无劳动合同如何维权？
一、用人单位拖欠工资没有劳动合同怎么办？
用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
二、和用人单位没有签劳动合同，成立劳动关系吗
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
三、用人单位没按照法律签订劳动合同，可以要求其支付工资吗
可以，根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向...查看更多阅读此文章的还浏览了
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债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。
一、欠钱后没有钱还会怎样，规定是什么 欠钱后没钱还的，需要约定或者国家有关规定支付一定的逾期利息，需要承担相应的违约责任，还可能面临出借人提起的诉讼，如果借款人是暂时无力偿还的，可以向出借人申请展期。二、国家规定没有钱不还的规定是怎样的 没有钱不可以不还钱，欠钱不还的债权人可以起
一、信用卡欠了5万，半年多了没还，还能停息挂帐吗，挂帐期间要收手续费吗， 1、不犯法，目前各大银行的信用卡章程，信用卡的额度在客户还钱之后会第一时间恢复，也就是说，只要客户的卡是正常的。由我俩替客户代还进信用卡里的钱就能够马上刷出来。这样不但有了还钱记录，还有一笔消费记录，再配上
民间借贷是一种历史悠久、在世界范围内广泛存在的民间金融活动。而这大多以“借据”的形式代表合同，一般来说这也是可以的。
一、过年欠债不还没有律师可以诉讼吗 可以诉讼解决。1、到法院起诉，请不请律师，由当事人自己决定。2、法律规定，起诉是当事人权利，当事人可以自己到法院起诉，也可以聘请律师代为起诉，聘请律师代为起诉，也只是由律师提供帮助而已，最根本的起诉权还是当事人自己的。行动建议1、在实践中，需不
