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一、民法典中合同到期后能否终止?
一、民法典中合同到期后可终止吗
可以。《民法典》中合同到期是可以终止合同的,合同到期属于合同终止的一种法定情形。合同约定的履行期限届满后,合同就会终止,合同终止是指合同的权利义务终止,但不是合同效力终止。例如合同一方当事人违约的,违约责任约定还有效。《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
引用法规
[1]《民法典》 第五百五十七条
二、民法典中合同到期后可以终止吗
合同到期后可以终止,我国《中华人民共和国民法典》规定,当事人按合同的约定全面履行合同义务后,合同的权利和义务就会终止。当事人可以终止合同,但合同终止后...查看更多
二、民法典中合同到期后能否终止?
一、民法典中合同到期后可以终止吗
可以。《民法典》中合同到期是可以终止合同的,合同到期属于合同终止的一种法定情形。合同约定的履行期限届满后,合同就会终止,合同终止是指合同的权利义务终止,但不是合同效力终止。例如合同一方当事人违约的,违约责任约定还有效。《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
引用法规
[1]《民法典》 第五百五十七条
二、合同到期后可以终止吗?
合同到期后可以终止,根据我国《中华人民共和国民法典》规定,当事人按合同的约定全面履行合同义务后,合同的权利和义务就会终止。当事人可以终止合同,但合同终止后...查看更多
三、劳动合同到期后,员工能否要求公司终止合同?
一、劳动合同到期,合同到期后,可否要求终止劳动合同?
1、劳动合同到期后是可以立即走人的。
2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。
4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。
二、劳动合同到期,是否可以终止合同?
您好!关于“劳动合同到期,是否可以终止合同?”的回复如下有下列情形之一的,劳动合同终止 (一)劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...查看更多
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合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立。不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
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