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一、上班途中摔倒导致骨折属于工伤吗
一、职工在上下班途中发生交通事故，造成右手骨折，是否属于工伤？
1、劳动者上下班时出现交通意外的，可以申请工伤认定。
2、法律依据依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;四患职业病的;五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;六在上下班途中，受到机动车事故伤害的;七法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
引用法规
[1]《中华人民共和国工伤管理条例》 第十四条
二、上班路程中摔倒了,造成了粉碎性骨折是工伤吗
上班路上摔倒骨折不算工伤。
《工伤保险条例》第十四条（六）项规定“在上下班途...查看更多
二、上班途中摔倒导致骨折属于工伤吗
上班途中摔倒导致骨折，属于工伤吗？在现代社会，工伤是十分常见的待遇。但是，对于一些工伤情况，人们可能会有不同的看法。下面，我们将为大家介绍一下上班途中摔跤导致骨折的情况。
一般情况下，工友们在上班途中可能会遇到摔倒的情况，如骑车时摔倒、走路时摔倒等等。但是在工作中，即使发生这些情况，也并不一定会直接导致伤害。那么，上班途中摔伤是否属于工伤病情呢？首先，我们要明确的是，摔倒并不是工伤的直接原因。在工作和生活中，我们可能会出现各种意外情况，而这些意外情况中也可能会存在意外摔倒的情况。因此，在发生工伤事故时，应当根据事故发生的原因，具体进行分析，并采取相应的措施进行处理。其次，在工伤认定过程中，应当注意以下几点：1. 判断工伤案件是否符合工伤评定标准。2. 判断摔倒是否是工伤的主要原因。3. 判断是否为劳动能力鉴定的必要条件。4. 判断是否有其他客观条件可能影响工伤待遇。总的来说，上班路上摔跤导致受伤的情况并不一定是工伤。但是对于一些属于工伤者的情况，我们仍应该遵循相关规定，积极寻求法律帮助，确保自己的权益得到保障。...查看更多三、上班途中摔倒骨折是否属于工伤？
一、按照有关规定，上班途中摔骨折算工伤吗？
劳动者在上班途中摔成骨折是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、《工伤保险条例》 第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工...查看更多
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
一、在工伤认定书下来后多久要鉴定伤残鉴定？ 如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。二、做工伤伤残鉴定要多长时间，工伤鉴定多久时间出来 你的问题解答如下工伤认定，伤情相对稳定，即可进行劳
