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一、工资支付规定
一、公司清算时要支付哪些费用，有何规定 （一）清算费用;包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。（二）应支付的职工工资、劳动保险费。（三）应缴纳的税款。《公司法》第一百八十四条，清算组在清算期间行使下列职权 （一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单; （二）通知、公告债权人; （三）处理与清算有关的公司未了结的业务; （四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款; （五）清理债权、债务; （六）处理公司清偿债务后的剩余财产; （七）代表公司参与民事诉讼活动。引用法规[1]《公司法》 第一百八十四条二、用人单位是否要求员工支付代通知金符合法律的规定？ 用人单位要求员工支付代通知金是不符合法律规定的，在劳动合同法体系下，劳动者只有违反了合...查看更多
二、工资支付规定
一、工资支付时间的要求如何规定的 1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条的形式。职工凭借工资条，可以掌握自己的收入状况，如果出现问题，也可以作为凭证，同时在诉讼时可以作为证据使用。3、不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。二、加班费申请时工资基数是什么，法律上的具体规定 加班费申请时工资基数是劳动者的工作的工资水平来确定。当然了，如果说用人单位和劳动者，在劳动合同当中已经约定了加班费用的计算基数的情况之下，那么就直接按照双方当事人的劳动合同约定为准。三、法律上的具体规定计件工资单需要显示加班费吗,法律中的具体规定 ...查看更多
三、工资支付规定
一、公司清算时需要支付的费用 （一）清算费用;包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。（二）应支付的职工工资、劳动保险费。（三）应缴纳的税款。《公司法》第一百八十四条，清算组在清算期间行使下列职权 （一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单; （二）通知、公告债权人; （三）处理与清算有关的公司未了结的业务; （四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款; （五）清理债权、债务; （六）处理公司清偿债务后的剩余财产; （七）代表公司参与民事诉讼活动。引用法规[1]《公司法》 第一百八十四条二、用人单位要求员工支付代通知金是否符合法律的规定？ 用人单位要求员工支付代通知金是不符合法律规定的，在劳动合同法体系下，劳动者只有违反了合同法规定才...查看更多
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公司营业纠纷发生之后，正确的处理方式应该是尽量在律师的帮助下或在相关部门的调解下，找到合适的方式来坦诚、友好的解决纷争。
一、公司怎么开除一个人，有没有法律规定 律师解答劳动者存在以下情形之一的，公司可以合法开除1被依法追究刑事责任的；2严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；4
开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。
一、我想开一个合伙公司，合伙企业和个人合伙区别 1、个人合伙的合伙人没有先诉抗辩权合伙企业承担的是补充性连带、有先诉抗辩权意思是指由于诉讼主体的资格的不同，在对外清偿债务时，只能先要求以合伙企业的财产进行清偿，当然若是起诉可以把合伙企业和全体合伙人都作为被告。2、参照《最高人民法
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