工伤住院期间的护理费和伙食费谁出原文工伤患者住院期间，护理费、伙食补助金的分配由谁来承担？相关内容

来源：听律网整理

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2024-07-14 20:39:56

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袁忠律师

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为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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一、工伤住院期间的护理费和伙食费谁出原文工伤患者住院期间，护理费、伙食补助金的分配由谁来承担？

一、劳动者在工伤住院期间，需要人护理的护理费该怎么给

40%或者30%。

一、劳动者在工伤住院期间需要护理的，护理费该怎么给？

如果劳动者在工伤住院期间，确实需要人护理的，应当保留好请人护理时所发生花费的报销凭证；
一、通常需要护理的，应当在医院里请专人进行护理，所发生的护理花费，能够要求用人单位或者社保部门进行报销的；
二、法律依据《工伤保险条例》第三十三条　工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　
停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　
第三十四条　工伤工人已经评定伤残等级并经劳动本领判定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个分别等级支付，其准则分别为统筹地区上年度工人月平均薪水的50%、
40%或者30%。
一、劳动者在工伤住院期间需要人护理，护理费该怎么给
如果劳动者在工伤住院期间，确实需要人护理的，应当保留好请人护理时所发生花费的报销凭证；
一、通常需要护理的，应当在医院里请专人进行护理，所发生的护理花费，能够要求用人单位或者社保部门进行报销的；
二、法律依据《工伤保险条例》第三十三条　工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　
停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　
第三十四条　工伤工人已经评定伤残等级并经劳动本领判定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个分别等级支付，其准则分别为统筹地区上年度工人月平均薪水的50%、
40%或者30%。
一、工伤职工住院护理费、伙食费由谁支付
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意；
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
【法律依据】《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、
40%或者30%。
引用法规
[1]《工伤保险条例》第三十四条
二、工伤住院期间的工伤护理费由谁出

《工伤保险条例》第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。以上是对工伤住院期间的护理费由谁支付的解答。
引用法规
[1]《工伤保险条例》第三十条
[2]《工伤保险条例》第三十三条
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