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一、控告和举报的区别
一、公安机关处理控告和举报的详细流程
根据《刑事诉讼法》第一百一十二条，公安机关对于控告举报的处理如下
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第一百一十二条
二、动保障监察举报和投诉的区别是什么
1、劳动保障监察举报，是指任何组织或者个人向劳动保障行政部门检举、揭发、反映劳动保障违法行为，以便劳动保障行政部门依法查处。
2、劳动保障监察投诉，是指劳动者认为用人单位侵犯其本人的劳动保障合法权益，要求劳动保障行政部门依法受理并立案查处的行为。
二、控告和举报的区别
一、公安机关如何处理控告举报
根据《刑事诉讼法》第一百一十二条，公安机关对于控告举报的处理如下
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第一百一十二条
二、动保障监察举报和投诉的区别是什么
1、劳动保障监察举报，是指任何组织或者个人向劳动保障行政部门检举、揭发、反映劳动保障违法行为，以便劳动保障行政部门依法查处。
2、劳动保障监察投诉，是指劳动者认为用人单位侵犯其本人的劳动保障合法权益，要求劳动保障行政部门依法受理并立案查处的行为。
3、法...查看更多
三、控告和举报的区别
一、公安机关对控告，举报如何处理？
根据《刑事诉讼法》第一百一十二条，公安机关对于控告举报的处理如下
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第一百一十二条
二、动保障监察举报和投诉的区别是什么
1、劳动保障监察举报，是指任何组织或者个人向劳动保障行政部门检举、揭发、反映劳动保障违法行为，以便劳动保障行政部门依法查处。
2、劳动保障监察投诉，是指劳动者认为用人单位侵犯其本人的劳动保障合法权益，要求劳动保障行政部门依法受理并立案查处的行为。
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治安管理是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。
治安管理是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。
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