听律网小编为大家整理了关于员工因公得病被认定为工伤需了解具体规定相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、员工因公得病被认定为工伤需了解具体规定
一、员工因公得病是否属于工伤，法律上的具体规定
劳动者因公受伤，患职业病的属于工伤，患其他疾病的不属于工伤，员工在工作期间受伤，需要进行工伤认定，才能享受相应的工伤待遇，治病期间的医疗费，误工费，交通费，营养费是由工伤保险基金支付的。
二、上班期间犯病算不算工伤，具体的规定是什么
上班期间犯病一般不算工伤，除非劳动者突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡。其实原则上在上班期间犯病并不属于工伤的范围，但为了保护劳动者的权益，法律规定了在特殊的情形下，有些情形可以视为工伤。
三、村干部因公受伤算不算工伤，法律规定是什么？
村干部受伤是不能够认定为工伤的，因为村干部是不属于政府工作人员或者是公职人员，但是如果是在接受当地政府或者是其他行政机关所进行执行的职务受到伤害的话，当地政府和行政机关应该承担起相应的赔偿义务。具体需要根据实际情况来进行确定。
一、员工因公得病算不算工伤,法律上的具体规定
劳动者因公受伤，患职业病的属于工伤，患其他疾病的不属于工伤，员工在工作期间受伤，需要进行工伤认定，才能享受相应的工伤待遇，治病期间的医疗费，误工费，交通费，营养费是由工伤保险基金支付的。
二、报工伤没有事故认定书怎么办,规定是什么。
法律分析
报工伤没有事故认定书的，社会保险行政部门会书面告知工伤认定申请人补交交通事故认定书，等到取得交通事故之后，在依法为当事人办理工伤认定。事故认定书是交通事故造成的工伤才需要的材料。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照...查看更多
三、员工因公得病算不算工伤，法律上的具体规定
一、员工因公得病算不算工伤，法律上的具体规定
劳动者因公受伤，患职业病的属于工伤，患其他疾病的不属于工伤，员工在工作期间受伤，需要进行工伤认定，才能享受相应的工伤待遇，治病期间的医疗费，误工费，交通费，营养费是由工伤保险基金支付的。
二、劳动法，工伤范围在工作时发病算工伤吗
职工在工作时间，工作岗位突发疾病死亡的，或者经过抢救在48小时内死亡的，可以视同工伤，如果在工作时间发病，不能认定视同工伤。...查看更多
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
一、在工伤认定书下来后多久要鉴定伤残鉴定？ 如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。二、做工伤伤残鉴定要多长时间，工伤鉴定多久时间出来 你的问题解答如下工伤认定，伤情相对稳定，即可进行劳
