听律网小编为大家整理了关于合同到期不续签的赔偿相关内容的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、合同到期,不续签合同的违约赔偿_合同到期不续签 赔偿
一、劳动合同到期不续签,劳动合同法可以补偿吗?
您好,针对您的合同到期不续签,劳动合同法可以补偿吗问题解答如下六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,以上规定,如果合同到期不愿意续订的,那么劳动合同终止,用人单位应该向你支付8个月的经济补偿金。更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。
二、用工合同到期不续签有补偿吗,法律是如何规定的
法律分析
用工合同到期不续签的,劳动者一般会有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看更多
二、合同到期,不续签合同的违约赔偿_合同到期不续签 赔偿
一、合同法合同到期,不续签合同的赔
您好!关于“合同法合同到期,不续签合同的赔”的回复如下你好,下面就合同到期续签合同问题回答如下:劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
二、合同到期了,公司不续签,赔钱吗,有没有法律规定
合同到期了,公司不续签,赔钱。公司应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的...查看更多
三、合同到期,不续签合同的赔_合同到期不续签的赔偿
一、合同法合同到期,不续签合同的赔偿
您好!关于“合同法合同到期,不续签合同的赔”的回复如下你好,下面就合同到期续签合同问题回答如下:劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
二、员工不续签合同需赔偿吗?
1、劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导...查看更多
阅读此文章的还浏览了
以上这些听律小编为大家整理的合同到期不续签的赔偿相关内容的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》。
一、民法典规定欠款合同纠纷如何解决 协商、调解、仲裁、诉讼。针对合同纠纷,解决问题可以通过以下方式进行1、协商解决;2、通过第三者调解解决;3、申请仲裁不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。4、诉
一、可撤销合同的概念,可撤销合同的情形有哪些 一、可撤销合同的概念所谓可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件,其有效与否,取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。可撤销合同是一种相对有效的合同,在有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对双方当事人都是有效的。它是一种相对无效的
一、关于买卖合同纠纷退货问题民法典是怎样规定的 先协商,协商不成向法院起诉。合同纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式处理1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理
合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立。不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
一、合同约定采用仲裁解决纠纷的,还能起诉吗,法律是如何规定的 当事人选择仲裁方式解决纠纷,应当有以书面方式明确约定的仲裁条款或仲裁协议;当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,双方若约定了有效的仲裁条款,就不能再通过诉讼方式解决。此外,还有一种情况是,合