一、北京工伤认定流程
1，去单位缴纳社保的社保部门去做工伤认定的申请，申请工伤认定时所需要的资料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2，在社保部门认定为工伤以后，在去当地的劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定，如果用人单位、工伤职工或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；以上是对北京工伤认定流程是什么样的所做出的解答，望采纳。
二、北京市工伤认定流程是什么？
北京工伤认定流程是什么1、职工发生工伤后，用人单位申请工伤认定当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。北京工伤认定所需资料
1、填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》;
2、与用人单位存在劳动关系证明材料（劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明）;
3、医疗诊断证明/职业病诊断证明（医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书））;
4、职工居民身份证;
5、企业法人营业执照/北京市企业信用网查询的企业信息/事业单位法人证书/民间非营利组织登记证书/机关法人任免通知书或相关行政机关批复等资料;
6、组织机构代码证书及社会保险登记证;
7、单位事故报告、证人证明材料、证人身份证及证人劳动关系材料;
8、《社会保险登记证》、《关于代缴农民工工伤保险协议》、以及含有建设项目名称、总造价、工期等的分包合同（建筑单位）;
9、《职工委托用人单位申请工伤认定授权委托书》和《用人单位申请工伤认定授权委托书》、委托人身份证（用人单位提出申请）;
10、职工与其近亲属的关系证明、《申请工伤认定授权委托书》、受委托人的居民身份证及其他身份证明（非用人单位提出申请）;
11、申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
12、视情况提供所需资料。以上就是北京市工伤认定流程的资料！如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。
三、北京工伤认定程序流程是什么新北京工伤病残鉴定程序流程
1、申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核，申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定（确认）条件的，发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》，申请人提供材料不完整的，应当场或在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》。
2、自出具受理通知书之日起，60日内作出劳动能力鉴定结论，因伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作时限可以适当延长，但延长时限不得超过30日。
3、《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》于作出之日起20个工作日分别送达工伤职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送唐山市社会保险事业管理局。
4、对市劳动能力鉴定委员会做出的初次劳动能力鉴定结论不服的，可在收到结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
5、自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
四、工伤认定流程?工伤鉴定流程?
关于上述问题的解析如下个人申请工伤认定程序1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、《职工工伤认定申请书》
3、员工本人身份证和工作证（或工卡）
4、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）
5、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）
7、工伤认定所需的其他材料8、受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。
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