一、工伤保险费用需要缴纳吗？缴纳的具体规定是什么？
法律分析
缴纳工伤保险费用的，是用人单位。用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。逾期未缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费的费率则按照一类、二类、三类行业分别为0.
7%、
1.
2%、
1.
9%，并用人单位上年度的工伤发生和工伤保险费支付等因素进行适当浮动。
法律依据
《工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十条
二、工伤保险要求缴费年限吗，有哪些相关规定
法律咨询解答
不要求。只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的，并没有其他时间方面的期限。职工参加工伤保险，由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费，职工个人是不缴费的。《工伤保险条例》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;
（二）住院伙食补助费;
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用;
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;（七）终止或者解除
劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;（九）劳动能力鉴定费。
相关法律规定
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十五条、第三十八条
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十八条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
[2]《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条
[3]《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
三、工伤保险费的缴纳我由谁来缴纳工商保险条例的规定工伤险费的缴交
工伤保险费应当是由中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户按照法律规定缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十条
四、职工工伤保险缴纳比例是什么，规定是什么
法律分析
用人单位缴纳工伤保险的比例一般是0.
5%到
1.
5%，而劳动者不需要缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。工伤保险缴费比例由社会保险经办机构用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条
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