合同中的解除情形

来源：听律网整理

丨

2023-05-27 16:50:08

丨

刘贤文律师

执业认证平台保障

解决方案

合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。

合同中的解除情形

听律网小编为大家整理了关于合同中的解除情形的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、合同解除的法定情形是什么？

《民法典》第五百六十三条　有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
　　

二、解除合同的法律后果有哪些？

在实践中，合同双方当事人的地位是平等的，一方当事人在出现法定解除情形时是可以解除劳动合同的，那解除合同的法定情形有哪些？解除合同的法律后果有哪些？解除合同有什么方式？重庆美翎律师事务所冉缤律师解析。
一、解除合同的法定情形根据合同法第九十四条的相关规定，当事人有权解除合同：
（

1）出现不可抗力，因为出现不可抗力致使合同目的不能得到实现的；
（

2）其中一方当事人在履行期限到之前，明确表达或者以其行动表明不继续履行合同约定的主要债务；
（

3）其中一方当事人不仅没有在约定期限内履行债务，并且在经过另一方当事人

三、用人单位单方解除合同的情形？违法解除劳动合同的后果有哪些

劳动法既保护用人单位又保护劳动者的合法权益，劳动法规定了有相关情形的话，劳动者有权单方解除合同，相对应的用人单位也有单方解除劳动合同的权利。那么用人单位单方解除合同的情形有哪些呢？广东国晖（北京）律师事务所李珍律师解析。
一、用人单位单方解除合同的情形《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(因患病

四、合同法的情形有哪些？合同解除的常见情形解除合同时应如何合法地进行摘

法定解除，指合同生效后，没有履行或者未履行完毕前，当事人在法律规定的解除条件出现时，行使解除权而使合同关系消灭。有下列情形：

1.因不可抗力致使不能实现合同的目的。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不能预见，指行为人主观上对于某一客观情况的发生无法预测。对于某一客观情况的发生可否预见，因人的认知能力不同，科学技术的发展水平各异，预见能力必然有差别。因此，不可预见，应以一般人的预见能力作为判断标准。不能避免并不能克服，表明某一事件的发生具有客观必然性。不能避免，指当事人尽了最大的努力，仍然不能避免事件的发生。不能克服，指当事人在事件发生后，尽了最大的努力，仍然不能克服事件造成的损害后果。对于当事人解除合同的情形的客观情况，指独立于当事人行为之外的客观情况。一般说来，以下情况被认为属于不可抗力：(

1)自然灾害。自然灾害包括地震、水灾等因自然界的力量引发的灾害。自然灾害的发生，常常使合同的履行成为不必要或者不可能，需要解除合同。比如，地震摧毁了购货一方的工厂，使其不再需要订购的货物，要求解除合同。需要注意的是，虽然我国和英美等国都承认自然灾害为不可抗力，但法国认为自然灾害不是不可抗力。因此，在处理涉外合同时，要特别注意各国法律的不同规定，(

2)战争。战争的爆发可能影响到一国以至于更多国家的经济秩序，使合同履行成为不必要。(

3)社会异常事件。主要指一些偶发的阻碍合同履行的事件。比如罢工、骚乱，一些国家认为属于不可抗力。(

4)政府行为。主要指合同订立后，政府颁布新的政策、法律，采取行政措施导致合同不能履行。

五、公司违法解除合同的情形有哪些？单位单方解除劳动合同的条件

不管是什么时候我们都是就事论事，遇到什么情形的话就只能根据不同的情形去解决不同的情形下的问题和麻烦，但这也是哲学上的相关的知识，哲学也是教我们在生活中的智慧，好好处理问题的方式。广东天爵律师事务所汤奇斌律师解析。
一、公司违法解除合同的情形

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位

