如何处理工伤事故赔偿纠纷?工伤事故发生后处理流程是怎样的?

如何处理工伤事故赔偿纠纷?工伤事故发生后处理流程是怎样的?

来源:听律网整理
2024-03-22 15:46:31
   
杨军武律师
杨军武律师
河北英汇律师事务所
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为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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一、如何处理工伤事故赔偿纠纷?工伤事故处理流程是怎样的

工伤事故发生后,除了积极治疗,及时向社保部门和用人单位进行索赔也是必不可少的,而熟悉工伤事故处理流程的话就可以避免很多麻烦。那么工伤事故怎么申请?如何处理工伤事故赔偿纠纷?工伤事故处理流程是怎样的?黑龙江大地律师事务所计军律师解析。

二、工伤事故无能力赔偿应该如何处理,规定是什么

发生工伤事故单位无能力赔偿的,可以申请由社保经办机构先行支付,之后再向单位追偿。但单位一般只需依法支付职工在停工留薪期内的工资等待遇,除非单位没有为员工缴纳工伤保险,才需要支付医疗费、康复费等工伤待遇。

三、发生工伤事故后相应的赔偿流程是怎样的

1工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2)工伤认定程序。由社会保险经办机构对工份(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走的一步。
【法律依据】
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第二十一条

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