一、2023年护理费赔偿标准是怎样的?
您好!关于“
2021年护理费赔偿标准是怎样的?”的回复如下生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。用人单位未派人护理时,护理费的计算标准可以计算,主要由两种方法
1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。
1、、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;
2、、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;
3、、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。
2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。这就是工伤护理费赔偿标准是怎样的的解答
二、2023年律师费标准是怎样的,法律怎样规定
专业分析
律师代理费各地存在差异,不同律师具体收费也有差异,具体要和律师协商确定。律师费一般案子涉及的金额,按当地的律师服务标准中规定的比例来计算代理费。案件性质、标的、复杂程度等收取。以下标准仅做参考
1、不涉及财产或无财产争议的,1000元-10000元/件。
2、涉及财产或有财产争议的,按以下比例分段累计收费10万元以下(含)部分
6%10万元-50万元(含)部分
5.
5%50万元-100万元(含)部分
5%100万元-500万元(含)部分
4%500万元-1000万元(含)部分
3%1000万元以上部分
2%【温馨提示】在文章的最后,听律网网提醒,并不是每种情况都是客观一致的,一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析,在复杂的情况下,建议尽快咨询专业律师,获得针对性解答!
三、2023年补偿金标准是怎样的,法律上如何认定
专业分析
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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