名誉权侵权案件赔偿标准,名誉权赔偿标准

来源：听律网整理

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2024-03-06 03:08:51

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杨君远律师

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法律中有规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。

名誉权侵权案件赔偿标准,名誉权赔偿标准

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一、名誉权侵权案件赔偿标准，名誉权赔偿标准，名誉

侵害名誉权可能造成两种损害。一是财产损害。在侵害名誉权的情况下，也会使受害人遭受财产的损害。此种情形应按实际损失赔偿。二是精神损害。确定精神损害赔偿数额的标准如下（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。精神损害赔偿标准最高人民法院将统一精神损害赔偿标准侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额，可依照该地区上年度职工平均工资标准赔偿20年。受害人不满16岁的，每小一岁减一年，最低不少于5年；

60岁以上的，每增加一岁减少一年，最低不少于5年。侵害他人健康权的精神损害抚慰金的赔偿数额，参照侵害生命权的精神损害抚慰金的赔偿标准予以酌减，但不以受害人年龄作为参酌因素。

二、2023年征地补偿新法规补偿项目是什么？

2018年征地补偿新法规补偿项目由土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费构成。土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。安置补助费按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。刚播种的农作物，按季产值的三分之一补偿工本费。

三、公司法人变更员工可以申请补偿吗2023年

要分两种情况考虑。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。如果以更换法人代表为由，解除或终止劳动合同，那就需要对员工支付赔偿金。

引用法规
[1《劳动合同法》第三十三条

四、公司变更法人需要补偿员工吗2023年

要分两种情况考虑。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。如果以更换法人代表为由，解除或终止劳动合同，那就需要对员工支付赔偿金。法律依据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

引用法规
[1《劳动合同法》第三十三条

五、法定继承要公证吗2023年

视情况而定。只有需要过户的遗产是必须经过继承公证的，其他的遗产，只要各继承人之间，协商一致的，可以不公证（比如现金等）。法定遗产继承公证须提交的材料如下

1，当事人的居民身份证、户口簿、社保卡等其他身份证明;

2，代理人代为申请的，须提供有效的委托公证书及委托人、代理人的居民身份证、户口簿、社保卡等其他身份证明;

3，被继承人的死亡证明、注销户口证明。

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