在厂里被同事打如何处理

在厂里被同事打如何处理

来源：听律网整理

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2024-03-06 11:07:41

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杨军武律师

河北英汇律师事务所

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治安管理是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。

在厂里被同事打如何处理

在厂里被同事打如何处理

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一、在厂里被同事打如何处理

在厂里被同事打的，可以通过调解、仲裁、诉讼、报警等方式处理。调解，是指发生纠纷时，在调解组织的主持下当事人达成和解协议的纠纷解决方式。仲裁，是指仲裁机构依照一定的仲裁程序对当事人的纠纷进行裁决的纠纷解决方式。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法（

2017修订）》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。

引用法规
[1《中华人民共和国民事诉讼法（

2017修订）》第一百二十三条
[2《中华人民共和国民事诉讼法（

2017修订）》第一百一十九条

二、在厂里被同事打怎么处理

报警处理，申请伤情鉴定

1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。

2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。

3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。

4、人身损害赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

引用法规
[1《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

三、偷东西被派出所抓了会怎么处理

偷东西的派出所怎么处理，要依据是否构成刑事犯罪而定，如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚，构成犯罪的方案侦查。
如果盗窃财物价值数额较大，构成盗窃罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
【法律依据】
《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
《治安管理处罚法》第四十九条，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

引用法规
[1《刑法》第二百六十四条
[1《治安管理处罚法》第四十九条

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刑事判决书，速裁程序，㝍另查明被告有驾证，我查到被告驾证是转销的状态，原告应该咋办

听律的回答

根据以上法律，针对被告驾证是转销的状态，原告可以采取以下措施：1向上一级公安机关交通管理部门报案，

于守洵的回答

【法律意见】无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法，均没有规定开庭后几日内应当下达判决，只是规定了案件的审理

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