工伤复发申请的继续治疗到目前为止怎么办

来源：听律网整理

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2024-02-18 14:56:45

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李彤律师

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解决方案

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。

工伤复发申请的继续治疗到目前为止怎么办

听律网小编为大家整理了关于工伤复发申请的继续治疗到目前为止怎么办的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、期间工伤复发申请的继续治疗到目前为止怎么办

1、工伤复发后，劳动者需要进行治疗的，是没有时间规定的，经过鉴定需要工伤复发的，可以享受相关的待遇。

2、《工伤保险条例》第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。劳动和社会保障部。

3、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。

引用法规
[1《工伤保险条例》第三十八条
[2《工伤保险条例》第三十条
[3《工伤保险条例》第三十二条和第三十三条
[1《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条
[1《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条

二、工伤，公司不给申请康复治疗怎么办

对于受工伤公司不给申请康复治疗怎么办？这个问题，解答如下, 工伤职工需要康复治疗的，由医疗机构提出医疗建议，用人单位应当向所在地的区县劳鉴委提出住院工伤康复申请。否则涉嫌侵犯了工伤职工的劳动保障权，工伤职工或者其近亲属可以劳动保障监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
对此虽然《工伤保险条例》没有作出程序性要求，但有的地方法规定或行政规定中有明确的规定。
沪人社福发201346号的规定工伤人员经抢救治疗生命体征相对稳定，存在残疾及身体功能障碍，或者经治疗工伤的医疗机构建议，需要在停工留薪期内住院工伤康复的，由用人单位、工伤人员或者其近亲属向用人单位所在地的区县劳鉴委提出住院工伤康复申请，并提供相关材料。工伤康复人员在住院工伤康复期间发生的符合《上海市工伤保险实施办法》和本办法规定的工伤康复费用，由工伤保险基金支付。

三、工伤旧伤复发申请怎么办理，有没有法律依据

工伤旧伤复发的，职工或者职工近亲属以及所在单位等，应该向当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，是否属于工伤复发要以鉴定结论为准，如果属于工伤复发，员工可以享受工伤待遇，包括医疗费待遇，停工留薪待遇和伤残辅助器具费赔偿。

四、工伤员工离职后旧伤复发怎么办，该如何规定的

工伤员工离职后旧伤复发是可以申请进行认定的。实际上如果工作间的伤害发生之后需要治疗的，可以享受到工伤医疗待遇，工伤复发的员工也是可以享受到工伤医疗救助的，但是必须要进行工伤复发认定。

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