一、工人在工地受伤怎样索赔
你好，关于上述的问题，解答如下, 工地上受伤如何索赔
首先，发生事故后一定记得保留证据，应当向有关部门报案如报警、报120、报劳动监察、报安全部门等，保留在工地受伤的证据。原因是由于工地用工的临时性或短期性，大多数用工者都不与打工者订立
劳动合同。一旦发生事故，涉及赔偿问题，有的情况下是巨额赔偿，相当比例的用工者采取抵赖、躲避等方式，企图逃避赔偿责任。所以向有关部门报案可以记录受伤的场所、环境、及原因，为将来的索赔留下了线索和证据。
其次，要选择有资质的医院进行合理治疗
选择市（县）区级以上医院治疗。资质较低的医院出具的材料容易导致赔偿的异议，同时也容易延误治疗。身体是的本钱，治疗合理是很重要的。
其三，注意保留住院治疗期间的材料
住院期间形成的病历、票据、诊断、遗嘱、CT片、费用清单等是索赔的依据，丢失不可复制，一定要保留好。打官司就是打证据，不容忽视。
其四，积极与用工单位协商。
有的受伤者不懂得主动协商，寄希望于用工单位主动赔偿是不妥当的。协商的前提是你要了解自己的伤情属于什么程度，可以得到哪些赔偿，赔偿金额是多少。这些问题都是医疗、法律方面的专业问题，应当及时咨询专业人员。否则提出的数额过高或过低都不利于协商解决问题。既然是专业问题，就不是一个对法律知之甚少的人能够解决的。所以，在协商时建议委托
律师对事故索赔问题予以评价，并代理伤者进行协商。这样做的好处是，
第一，可以恰当的提出数额和依据，便于用工者接受;
第二，律师会从专业的角度在协商过程中为你的索赔问题取得有用的证据，以备协商不成诉讼使用。
其五，一旦协商不成，及时进入诉讼法律程序
如果在协商时就已经委托了律师，基于律师的专业操作诉讼程序会很顺利。如果协商时没有找律师，可能丧失最佳获得证据的机会。
有人会觉得，诉讼不就是打官司吗，我要钱就行，让或者
劳动仲裁部门判就完了。事实上不是这么简单。如果存在
劳动关系可以申请
工伤赔偿，否则可以按照人身
损害赔偿，总之你一定能够得到应得的赔偿。如果没有证据支持、或者提供了证据而你的证据不能实现证明的目的，你的主张将不能实现。一旦由于诉讼程序、证据的问题导致败诉，可能再也没有机会纠正。
二、在工地干活受伤了应该怎样赔付
1、劳动者在工地干活受伤了，如果属于工伤，应该由工伤保险基金来赔付医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用，由单位来赔偿治疗工伤期间的工资等费用；
2、如果不属于工伤，则由侵权人来依法赔付医疗费、误工费等费用。
三、公司外包的承包人雇佣的人员在工作中受伤，以公司为用人单位申请工伤，应该怎么解决
人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第五条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。因此，公司可以向社会保险行政部门提出不存在劳动关系的异议并提交相关证明材料，社会保险行政部门如果经审核认为双方劳动关系存在争议且无法确认的，会告知当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以确定是否存在劳动关系，并待劳动关系事宜处理完毕后，以生效的法律文书为据，依法恢复工伤认定程序。
引用法规
[1《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》 第五条
四、遭受了工伤之后用人单位不赔偿怎么办怎么工伤赔偿
职工受到工伤后，可以按照如下步骤为自己维权
1、先申请工伤认定
企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
提醒注意要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。
2、等工伤认定决定
劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、单位不承认工伤时
要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
4、能协商就双方协商
在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
5、协商不成申请仲裁
双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决应当服从。
6、向法院进行起诉
受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
