一、法律上的遗产指的是什么，一般包括死亡时别人给孩子的抚养费和精神抚慰金吗
你好，被继承人死亡时遗留的个人所有财产和法律规定可以继承的其他财产权益。包括积极遗产和消极遗产。积极遗产指死者生前个人享有的财物和可以继承的其他合法权益，如债权和
著作权中的财产权益等。消极遗产指死者生前所欠的
个人债务。根据有关规定，遗产必须符合三个特征
第一，必须是公民死亡时遗留的财产；
第二，必须是公民个人所有的财产；
第三，必须是合法财产。这三个条件必须同时具备，才能成为遗产。遗产包括以下几项
（l）公民的合法收入。如，工资、奖金、存款利息、从事合法经营的收入、继承或接受赠予所得的财产。
2公民的房屋、储蓄、生活用品。
3公民的树木、牲畜和家禽。树木，主要指公民在宅基地上自种的树木和自留山上种的树木。
4公民的文物、图书资料。公民的文物一般指公民自己收藏的书画、古玩、艺术品等。如果上述文物之中有特别珍贵的文物，应按《中华人民共和国文物保护法》的有关规定处理。
5法律允许公民个人所有的生产资料。如农村承包专业户的汽车、拖拉机、加工机具等。城市个体经营者、华侨和港、澳、台同胞在内地投资所拥有的各类生产资料。
6公民的著作权、专利权中的财产权利，即基于公民的著作被出版而获得的稿费、奖金，或者因发明被利用而取得的专利转让费和专利使用费等。
7公民的其他合法财产，如公民的国库券、债券、股票等有价证券，复员、转业军人 的复员费、转业费，公民的离退休金、养老金等。
二、人死后抚恤金是遗产吗
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，上面就是劳动法解除劳动合同的相关规定。
三、老人死后的抚恤金算遗产吗
1、若死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，就按规定处理;
2、若没有对给付对象作出规定的，就应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割时，在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
3、在司法实践中，对抚恤金的分割，是参照遗产继承顺序和比例来处理的（但不是遗产）。抚恤金虽不属于遗产，但在处理时仍会按遗产继承人的顺序进行分配，我国《继承法》第10条规定第一顺序继承人是配偶、父母、子女。其他近亲属是第二顺序继承人，只有在没有第一顺序继承人时，抚恤金才在第二顺序继承人中分配。
引用法规
[1]《继承法》 第10条
四、老年人抚恤金是遗产吗
（一）公民的收入;（二）公民的房屋、储蓄和生活用品;（三）公民的林木、牲畜和家禽;（四）公民的文物、图书资料;（五）法律允许公民所有的生产资料;（六）公民的著作权、专利权中的财产权利;（七）公民的其他合法财产。公民死亡的时间是划定遗产的特定时间界限，如果抚恤金是公民在死亡后才发生的，便不属于遗产，因此不能继承。如果抚恤金是在公民在死亡前就已经发放到手，就属于遗产。如果您还想了解其他法律问题，
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