母公司贷款即将结束，子公司和母公司之间需要签订用款协议。

来源：听律网整理

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2024-05-18 08:01:13

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李彤律师

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合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立。不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。

母公司贷款即将结束，子公司和母公司之间需要签订用款协议。

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一、母公司贷款主合同已定，需要签订子公司和母公司的用款协议。

需要的，因为子公司是独立的法人。

1、这里包含两个借贷关系一个是母公司向银行借款，另一个是子公司向母公司借款。

2、子公司与母公司是关联方关系，国税发84号文件规定，对纳税人从关联方借款金额超过其注册资本50的，超过部分的利息支出，不得在税前扣除。但母公司如有足够的证明有关资金确定是从金融机构取得，这种借贷关系可不作为关联方关系对待，而作为正常企业间借贷关系对待。

3、子公司实际支付利息时，应视同先向母公司支付利息，再由母公司向银行支付利息。母公司收到子公司上交的利息时应作收入，应向子公司开具收到利息的税前扣除的合法凭证。子公司税前可扣除的支付给母公司的利息按不高于金融机构同期、同类贷款利率水平计算的利息计算。

二、公司设立子公司需要办什么手续，法律依据是什么？

律师解答
公司设立子公司需要办以下手续

1、向工商登记机关申请公司名称核准；

2、拟定公司章程；

3、到工商机关办理公司设立登记手续；

4、领取营业执照；

5、到公安机关指定的部门刻制印章；

6、到银行开立基本银行账户及其他账户。
《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

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引用法规
[1]《中华人民共和国公司法》第十四条
[1]《中华人民共和国公司法》第十四条

三、公司试用期内需要签订劳动合同吗?

我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿。以上就是试用期内签订劳动合同吗的回答望采纳

四、分公司能否签订劳动合同？

《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。解决分公司能否签订劳动合同的办法有

1，分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，。

2，分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

3，既无营业执照又无总公司授权的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。《劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

引用法规
[1]《劳动合同法实施条例》第四条

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