一、股份有限公司解散，员工有没有补偿
股份有限
公司解散员工有补偿。
一、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3、用人单位无过失性辞退劳动者解除劳动合同的；
4、用人单位经济性裁员解除劳动合同的；
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的；
6、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的；
7、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散终止劳动合同的；
8、法律、行政法规规定的其他情形。
二、经济补偿计算标准
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
（一）劳动者依照本法第三十八条
规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条
规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条
第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
引用法规
[1《劳动合同法》 第三十八条
[1《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
[2《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
[3《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
[4《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条
[5《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条
[6《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条
[7《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条
二、有限公司的股东能提出解散吗，规定是什么
法律分析
有限公司代表十分之一以上表决权的股东是能依法提出解散的。其可以提议召开临时会议，对公司解散进行表决；经代表三分之二以上表决权的股东通过的，公司解散。或者公司符合法定条件的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第四十三条
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
引用法规
[1《中华人民共和国公司法》 第四十三条
[1《中华人民共和国公司法》 第一百八十二条
三、股份有限公司解散的事由是什么
股份有限公司因为依照我国公司法的规定，有下列情形之一的，公司可以解散
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
2、股东会或者股东大会决议解散；
3、因公司合并或者分立需要解散；
4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
5、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
四、股份有限公司解散情形的规定是如何的
1、关于股份有限公司解散情形的规定是公司解散事由是公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、依法被吊销营业执照等。公司决议解散之后，应当在法定期限内成立清算组。
2、法律依据《公司法》
第一百八十条 公司因下列原因解散
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
第一百八十一条 公司有本法第一百八十条第（一）项情形的，可以通过修改公司章程而存续。
依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
第一百八十二条 公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
引用法规
[1《公司法》 第一百八十条
[2《公司法》 第一百八十二条
[3《公司法》 第一百八十一条
[4《公司法》 第一百八十条
[5《公司法》 第一百八十二条
五、股份有限公司的解散情况
专业分析
股份有限公司解散的情形如下
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向法院申请解散公司。
法律依据
《公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
引用法规
[1《公司法》 第一百八十条
[2《公司法》 第一百八十二条
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