非法集资定义及相关法规

来源：听律网整理

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2024-01-24 10:53:42

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一、"非法集资概念及其主要特点" 1、未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资;有审批权限的部门超越权限批准集资，即集资者不具备集资的主体资格2、承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式。3、向社会不特定的对象筹集资

非法集资定义及相关法规

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一、"非法集资概念及其主要特点"

1、未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准的集资;有审批权限的部门超越权限批准集资，即集资者不具备集资的主体资格

2、承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式。

3、向社会不特定的对象筹集资金。这里“不特定的对象”是指社会公众，而不是指特定少数人。

4、以合法形式掩盖其非法集资的实质。为掩饰其非法目的，犯罪分子往往与投资人（受害人）签订合同，伪装成正常的生产经营活动，最大限度地实现其骗取资金的最终目的。

二、"河南查处非法集资出新规，涵盖哪些方面？"

新规对于为生产经营所需，以承诺给付分红或利息的方法，向单位内部职工、亲友等筹集资金，主要用于合法生产经营活动，因经营亏损或资金周转困难，未能及时兑付本息引发纠纷的，应按民间借贷纠纷处理。

三、"非法集资概念及标准金额划分"

非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任

1、个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的。

四、"中华人民共和国刑法修正案严惩非法集资犯罪"

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。

五、非法集资的定义与证据收集

非法集资，是一种危害面极广的犯罪类型，会给社会公众的财产权益带来极大风险和危害，是这些年最高发的犯罪类型之一。介于非法集资的危害性和普遍性，我们必须擦亮眼睛，提高警惕，远离非法集资，以保护我们的财产安全。那么，我们要如何识别非法集资呢？最高法院相关司法解释的规定，构成非法集资，需要同时具备4个条件，即「非法性」「公开性」「利诱性」以及「社会性」四个特征。所谓「非法性」是指，未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金所谓「公开性」是指，通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传所谓「利诱性」是指，承诺在一定期限内以货物、实物、股权等方式还本付息或给付回报所谓「社会性」是指，向社会公众即社会不特定对象吸收资金。同时满足以上4个条件的，则很可能就是非法集资。

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