公司员工汽车无偿使用合同范本

来源：听律网整理

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2024-05-10 06:49:16

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李彤律师

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合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立。不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。

公司员工汽车无偿使用合同范本

听律网小编为大家整理了关于公司员工汽车无偿使用合同范本的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、公司员工汽车无偿使用合同范本

汽车无偿使用合同范本之中必须要写明无偿使用的期限，有些合同只能是有偿的，不可能是无偿的，如买卖合同、租赁合同;有些合同则相反，如赠与合同;如果变有偿为无偿，或者相反，就会使合同性质发生根本变化（买卖变为赠与或相反）。也有的合同既可以是有偿的，也可以是无偿的，例如保管合同、委托合同，是否有偿并不改变其性质。

二、公司无偿使用车辆合同范本是什么

包含无偿使用方的和租赁方的基本信息，使用的期限，使用车辆的品牌、型号等，使用方和租赁方需要行使的权利和应当承担的义务，出现违约行为具体的赔偿方式、赔偿的金额等。

三、员工无偿给公司使用车的合同写什么

公司员工用车协议书范本甲方:乙方:乙方因工作需要,甲方为其提供工作用车。为了规范乙方安全驾驶和安全用车,双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

1、甲方类型车辆,车牌号码,车辆完好,证件齐全,甲方同意该车辆由乙方本人使用。

2、协议期限；乙方在驾驶车辆过程中,应遵守交通,不得超速、违章、酒后驾驶。如乙方在驾驶车辆时,乱停车、闯红灯、乱调头等违章行为,造成罚款,应由乙方承担。乙方不得酒后、服用毒品、精神麻醉药品后驾驶车辆,否则造成交通等事故均应由乙方自行承担。

3、乙方在驾驶车辆时,应妥善保护车辆,如发现车辆有问题,应及时告知甲方或经甲方同意后送修,不得开问题车辆上路。如甲方得知车辆有问题,而坚持要求乙方驾驶的,发生交通事故等责任,应由甲方承担。

4、乙方应定时保养车子,要经常保持车辆安全性能,乙方应定期在指定地点对车辆进行保养护理,保养费用由甲方承担。若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。

5、商定甲方给予乙方合同期内用车燃油费、过路过桥费、保养费、停车费等车辆所需正常维护所需开销。乙方领取用车补贴费用时要用燃油费、过路过桥费、保养费、停车费等合法单据来充抵,充抵单据金额原则上与按单据相一致。

6、甲方不得利用车辆从事违法犯罪活动。

7、乙方应严格履行本合同约定,如有违反,乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

8、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。

9、本合同经双方及保证人签署生效,一式两份,双方各执一份,同等效力。甲方:乙方:和日期

四、公司无固定期限劳动合同解除有什么补偿吗

关于无固定期限劳动合同解除条件的回答为《劳动》第十四条规定“，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条也规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”可以解除的情形有很多种

1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。

2、员工严重违反公司规章制度。

3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。

4、员工与其他公司建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经单位通知后人不改正的。

引用法规
[1]《劳动》第十四条
[2]《劳动》第三十七条

五、公司可以开除无固定期限的员工么

法律分析无固定期限劳动合同的员工符合条件是可以开除的，如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

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